Успешная комплексная правовая поддержка в рамках трудового спора

Юристы «Пепеляев Групп» выиграли сложный трудовой спор после его рассмотрения в судах первой, апелляционной и кассационной инстанций. Юристам также удалось отстоять позицию компании-ответчика и после кассационной инстанции и не дать ход пересмотру решения по делу. 

Работник компании заявлял, что его увольнение было незаконно, и требовал восстановления на работе и выплаты серьезной финансовой компенсации. При юридическом оформлении увольнения компания допустила ряд недочетов, что очень сильно осложнило трудовой спор.

Сложность проекта также заключалась в том, что работник располагал большим объемом конфиденциальной информации и мог нанести серьезный ущерб компании. Кроме того, истец был одним из менеджеров высшего звена и профессионалом в сфере юриспруденции.

В рамках судебного дела нам удалось убедить суд в том, что работник неоднократно злоупотреблял правом, а компания провела увольнение в точном соответствии с законом. Указанное дело стало чрезвычайно важным прецедентом для компании и для такой категории трудовых споров в целом также потому, что реализация дискреционного права работодателя выносить решения о сокращении штата была поставлена истцом под условие действительности корпоративных сделок компании.