Развитие

«Наш бизнес базируется не на основных средствах: нет станков или сырья. Это бизнес людей, ярких личностей».
Сергей Пепеляев, управляющий партнер «Пепеляев Групп»

«Пепеляев Групп» поддерживает стремление сотрудников развиваться и строить успешную карьеру, неслучайно в компании действует комплексная система обучения и развития персонала. За её создание и внедрение «Пепеляев Групп» неоднократно удостаивалась звания лучшей юридической компании в номинациях «Профессиональный рост», «Повышение квалификации и корпоративное обучение» и других.

Сочетая западные стандарты ведения бизнеса и деловой подход с почти семейной атмосферой единой команды, «Пепеляев Групп» предлагает отличные условия для развития молодых юристов.

Сотрудники получают необходимую поддержку с первого дня работы в компании. Действующая в «Пепеляев Групп» система адаптации помогает новичкам быстрее освоиться в коллективе, изучить необходимое программное обеспечение и влиться в корпоративную культуру.

У сотрудников есть возможность посещать обучающие мероприятия как по направлениям своей практики, так и по смежным отраслям права. Программы обучения разрабатываются с учетом позиций, которые занимают сотрудники. Обучение доступно всем желающим: мероприятия проходят практически еженедельно. Особой популярностью пользуются проекты «Интеллектуальная среда», «Тренинги руководителей» и др.

Наши сотрудники и стажеры имеют возможность пользоваться уникальной научной библиотекой, насчитывающей более 20 тыс. единиц хранения.             

Партнеры и руководители практик «Пепеляев Групп» выступают и в качестве наставников, и в качестве ведущих обучающих мероприятий. Собственным примером, стремлением к обмену опытом и открытостью для передачи знаний руководители создают благоприятную атмосферу для формирования особой корпоративной культуры, в которой активно поддерживается стремление к профессиональному развитию.

Мы гордимся тем, что в «Пепеляев Групп» работает более 30 докторов и кандидатов наук, многие из которых защищали свои диссертации, будучи сотрудниками компании.

«Пепеляев Групп» создает все условия для продолжения послевузовского обучения и повышения квалификации, в том числе и за рубежом. Это, в свою очередь, позволяет широко использовать для внутреннего развития не только сторонних консультантов, но и ресурсы компании в лице наиболее успешных и профессиональных сотрудников.