mtrifonova@retn.ru
Вы пришли в «Пепеляев Групп» в начале 2009 г. с командой своих коллег из международной юридической фирмы Hannes Snellman. Почему Вы выбрали для продолжения карьеры именно «Пепеляев Групп»?
«Пепеляев Групп» - безусловный лидер среди российских юридических фирм, поэтому возможность работы в такой команде была очень интересна. По прошествии времени я лишь утвердился в своем решении и понял, что сделал правильный выбор.
Как прошел Ваш первый год в компании?
Мне очень комфортно работать в «Пепеляев Групп». Уверен, что и остальным сотрудникам тоже. Несмотря на экономический кризис, работы много, и 2009 г. прошел очень бурно и насыщенно – было много интересных проектов.
В чем, на Ваш взгляд, главные особенности «Пепеляев Групп»?
Уникальность «Пепеляев Групп» в совмещении современных западных стандартов обслуживания с беспрецедентным академическим ресурсом. Такая синергия дает клиенту продукт высочайшего качества.
Насколько «Пепеляев Групп» способствует карьерному росту сотрудников?
Руководство компании постоянно озабочено разносторонним развитием сотрудников: организуются семинары и тренинги с участием ведущих специалистов из разных областей знания. Но в конечном счете все всегда зависит от самого человека, от его талантов и способностей.
Какие ограничения налагает на сотрудника работа в «Пепеляев Групп»?
Компания далека от того, чтобы в чем-то ограничивать своих сотрудников. Естественно, за исключением стандартного набора правил, присущих всем юридическим фирмам, работающим по западным стандартам: относительно этики, качества услуг и конфиденциальности.
Что Вас сегодня привлекает в «Пепеляев Групп»?
То же, что и раньше – огромный потенциал для развития и возможность работать в одной команде с прекрасными людьми и специалистами. Работа в компании постоянно мотивирует на развитие профессионализма.