Защита крупной фармацевтической компании в трудовом споре

Юристы практики представляли интересы клиента в споре с работником, который считал сокращение своей должности незаконным. В последние два года большинство решений по подобным спорам принимается в пользу работников, особенно в кассационной инстанции, однако, нашим специалистам удалось отстоять интересы компании на всех этапах. Для защиты позиции мы привлекли эксперта, давшего заключение о сути должности, которая была введена вскоре после увольнения истца и которую он считал аналогичной своей должности.

Значимость дела заключалась в том, что компания продолжила работу в изначально задуманной кадровой структуре, не допустила восстановления токсичного сотрудника на работе и предотвратила споры с другими сотрудниками, а также избежала в связи с этим значительных материальных расходов. Проект требовал не только глубоких знаний трудового права и правоприменительной практики, но и специфики деятельности фармкомпаний.