Работа в компании

Наша главная ценность – люди. Сплоченная команда профессионалов – главная составляющая бизнеса. В «Пепеляев Групп» мы создаем условия для развития, карьерного роста и достойного вознаграждения, поддерживая атмосферу сотрудничества и взаимоуважения в коллективе.

Мы открыты для талантливых специалистов и молодых профессионалов, готовых расти вместе с нами. 

Все актуальные вакансии размещены в разделах «Вакансии» и «Стажировки» на нашем официальном сайте, корпоративном сообществе компании ВКонтакте, а также на сервисе hh.ru.

Работа в «Пепеляев Групп» – это: 

• участие в крупных и интересных проектах;

• международный опыт и сотрудничество с ведущими компаниями;

• карьерный и профессиональный рост;

• стажировки, обучение, тренинги и семинары;

• высокая зарплата и бонусная система вознаграждения;

• социальный пакет;

• дружная команда единомышленников.

Развитие в «Пепеляев Групп»

Мы уверены, что успех компании зависит от профессионализма и стремления наших сотрудников к развитию. Поэтому компания активно поддерживает стремление развиваться и строить успешную карьеру.

Что мы предлагаем для развития наших сотрудников?

• Комплексная система обучения и развития – сотрудники регулярно участвуют в обучающих мероприятиях, направленных на углубление экспертизы в своей специализации и расширение знаний в смежных правовых областях.
  
• Поддержка с первого дня – система адаптации помогает новичкам быстро влиться в коллектив и освоиться в корпоративной культуре.
  
• Научная библиотека – доступ к ресурсу, насчитывающему более 20 тыс. единиц хранения научной и учебной литературы, правовых материалов и специализированных изданий.
• Наши партнеры и руководители практик активно участвуют в обучении, становясь наставниками и делясь опытом. Это создает атмосферу взаимной поддержки и обмена знаниями, что способствует формированию корпоративной культуры, ориентированной на профессиональное развитие. 
  
• Поддерживаем послевузовское обучение и активно развиваем внутренний потенциал компании, используя опыт самых успешных специалистов. Мы гордимся тем, что в «Пепеляев Групп» работает более 25 докторов и кандидатов наук, многие из которых защищали свои диссертации, будучи сотрудниками компании.

Как попасть на стажировку или работу в «Пепеляев Групп»?

1. Процесс рассмотрения резюме на открытые вакансии

Специалисты отдела персонала анализируют все входящие резюме и сохраняют их во внутренней базе Компании. Если резюме потенциально подходит под требования открытой вакансии, то специалист отдела персонала связывается с кандидатом по телефону, во всех остальных случаях - с соискателями лично не связываются пока не появятся подходящие возможности.

2. Отбор кандидатов

Процесс отбора включает несколько этапов, которые могут варьироваться в зависимости от вакансии:

• Собеседование со специалистом отдела персонала.

• Выполнение письменных заданий (кейсов, тестов), которые Вам направит HR-специалист.

• Собеседование с непосредственным руководителем.

3. Есть ли необходимость связываться со специалистом отдела персонала, если вы не получили отклик на свое резюме?

Вы всегда можете связаться со специалистом отдела персонала для уточнения статуса рассмотрения Вашей кандидатуры. 

Для вашего удобства и лучшего понимания процесса рассмотрения резюме рекомендуем ознакомиться с процедурой, описанной в первом пункте.

4. Какие карьерные возможности есть в компании «Пепеляев Групп»?

В компании ценят талантливых специалистов, стремящихся к развитию. Мы предоставляем множество возможностей для карьерного и профессионального роста, включая участие в программах обучения, внутренних и внешних семинарах, форумах и конференциях.