Загрузка...
11.06.2014
менее минуты на чтение

Обзор основных изменений трудового законодательства. Январь - апрель 2014.

Скачать обзор

С 1 января 2014 года (за исключением отдельных положений) вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о спецоценке). Одновременно вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ (далее – Закон о внесении изменений), которым были внесены поправки в ряд законодательных актов, включая Трудовой кодекс РФ и Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Изменения в КоАП РФ вступают в силу с 1 января 2015 года.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

17.10.2025

Сотрудник отсудил у компании доплату за 18 лет переработок

Сотрудник потребовал, чтобы компания доплатила ему за сверхурочку. Всего, по мнению работника, компания задолжала ему порядка...

13.10.2025

Новые дела ВС: независимость гарантий в госзаказе и автоматическое применение моратория

На этой неделе Верховный суд рассмотрит 80 дел. Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного...

30.09.2025

Зарплата ниже средней по отрасли не нарушение, решили судьи

Сотрудница уволилась, но вскоре обратилась в суд с требованием, чтобы ее бывшего работодателя обязали...

29.09.2025

Q&A. Ограничение трудовой конкуренции

Вправе ли работодатель ограничить работу сотрудника по совместительству или иную деятельность в других компаниях? В том ...