Загрузка...
11.06.2014
менее минуты на чтение

Обзор основных изменений трудового законодательства. Январь - апрель 2014.

Скачать обзор

С 1 января 2014 года (за исключением отдельных положений) вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о спецоценке). Одновременно вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ (далее – Закон о внесении изменений), которым были внесены поправки в ряд законодательных актов, включая Трудовой кодекс РФ и Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Изменения в КоАП РФ вступают в силу с 1 января 2015 года.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

10.09.2026

Не договор, а подмена. Когда ГПХ оборачивается судом для работодателя

Верховный суд РФ поставил точку в споре, длиною в четыре года: неоднократное заключение договора ГПХ для выполнения одной...

01.09.2026

Чеки ККТ доказали переработку сотрудника — табель не понадобился

Сотрудник потребовал доплату за ночные смены, работу в выходные и сверхурочные. Компания сослалась на табель: по нему фармацевт...

25.08.2026

Абьюз в аптеке: что говорит закон о давлении руководства, планах продаж и жалобах сотрудников

Опрос среди 197 фармспециалистов показал, что более 80% сталкивались с давлением со стороны руководства, а больше 70% не...

29.07.2026

Как будет проходить эксперимент по обелению рынка предоставления персонала

Федеральная налоговая служба (ФНС) совместно с крупными ритейлерами и электронными площадками с сентября запускает эксперимент...