Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить на другую работу во время простоя предприятия и приостанавливать договоры на основном месте работы. Законопроект поступил на рассмотрение Госдумы. Им предлагается урегулировать ситуации, когда сотрудники трудоустраиваются на короткий срок и у них возникают сложности с документальным оформлением работы.
Приостановка трудового договора - редкое и ранее не используемое в обычной практике явление, говорит Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп". Оно применялось только у спортсменов и сотрудников, призванных на военную службу.
Источник:
«Российская газета»
