Загрузка...

Профстандарты и новые правила оформления иностранцев. Что ждет работодателей в 2016 году

13.01.2016
менее минуты
на чтение
Прочитать позже

Главная интрига 2016 года - порядок применения профстандартов. С июля 2016 года они станут обязательны. Но срочно переписывать должностные инструкции не нужно. Применяйте профстандарты только тогда, когда в законе прописаны требования к образованию и стажу работы сотрудника.

Профстандарты создают не столько для работодателей, сколько для образовательных учреждений. Они будут знать, сколько и чему учить будущих специалистов. Но в некоторых случаях к содержанию профстандартов нужно подойти ответственно. Проверьте, есть ли в законе или подзаконных актах требования к квалификации работника. Если для ваших сотрудников таких требований нет, то используйте профстандарты как основу для формирования кадровой политики.

Источник - «Трудовые споры»

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

16.05.2022
«Пепеляев Групп» на Петербургском правовом саммите
13.05.2022
Юлия Бороздна покидает «Пепеляев Групп»
29.04.2022
Вадим Зарипов награжден медалью I степени «За заслуги в защите прав и свобод гра...
08.04.2022
Сергей Таут стал соавтором доклада «Искусственный интеллект в профилактике право...
31.03.2022
Дмитрий Зыков покидает «Пепеляев Групп»
22.03.2022
«Пепеляев Групп» и Генеральное консульство Республики Корея подписали договор об...
20.02.2022
Сайт «Пепеляев Групп» принарядился в честь 20-летия компании
19.02.2022
«Пепеляев Групп» сохраняет высокие позиции в рейтинге Chambers Global 2022