Загрузка...
10.04.2017
менее минуты на чтение

Работодатель установил режим работы в графике. Нужно ли его дублировать в договоре

Юрист «Пепеляев Групп» Юлия Жижерина рассказывает, в каких документах работодателю не обязательно прописывать детали, а где необходимо их уточнить. А также: как сформулировать в договоре ссылку на график работ, можно ли сослаться на график в ПВТР, что снизит риск претензий контролеров. 


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

15.06.2026

Со сверхурочной работой сталкиваются 38% трудящихся россиян

На фоне дефицита кадров государство увеличило допустимый объем сверхурочной работы до 5 часов в неделю, но переработки уже...

01.02.2026

Годовую премию безопасно выплатить в ближайшее время

На сколько можно снизить премию, а когда и вовсе отказаться от ее выплаты, рассказала в своей статье Виталия Кузнецова, ...

01.02.2026

Бухгалтер добилась зарплаты за дни, когда ее не пускали на работу

Виталия Кузнецова, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», рассказывает. что нужно ...

01.12.2025

Рост оклада из-за новой должности тоже считают индексацией зарплаты

Уволенный сотрудник потребовал от компании индексацию зарплаты почти за два года работы, а также квартальную премию. Компания...