Загрузка...
10.04.2017
менее минуты на чтение

Работодатель установил режим работы в графике. Нужно ли его дублировать в договоре

Юрист «Пепеляев Групп» Юлия Жижерина рассказывает, в каких документах работодателю не обязательно прописывать детали, а где необходимо их уточнить. А также: как сформулировать в договоре ссылку на график работ, можно ли сослаться на график в ПВТР, что снизит риск претензий контролеров. 


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

09.09.2025

В Петербурге вдвое выросла сумма взыскания долгов по зарплате

В Петербурге за полгода взыскали 113,2 млн рублей задолженности по зарплате, что в 2 раза...

01.08.2025

Дискриминация в вакансиях. Какие требования нельзя предъявлять к соискателям

Анна Берлина, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», рассказала, что можно и нельзя...

10.07.2025

Что нужно знать о периодическом медосмотре фармспециалистам

В редакцию «Аптекаря» пришел вопрос о правилах прохождения периодического медосмотра от сотрудника розничной аптеки (без...

08.07.2025

ФНС усиливает контроль за выплатой зарплат в конвертах. Кто в зоне риска

По данным судебной статистики, за последние 2 года выплаты зарплат в конвертах увеличились. Как на нарушения реагирует ФНС,...