Со сверхурочной работой сталкиваются 38% трудящихся россиян

На фоне дефицита кадров государство увеличило допустимый объем сверхурочной работы до 5 часов в неделю. Но переработки уже давно привычная часть трудовой жизни россиян, подтверждает опрос Online Market Intelligence (OMI), проведенный по просьбе «Ведомостей». В нем участвовали 7868 работающих россиян из всех городов страны с населением более 100 000 человек.

Не покладая рук

Оплачивать переработки по закону обязаны, только если они осуществлялись по поручению работодателя, отметила Виталия Кузнецова, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев групп».

Где перерабатывают 

Перерабатывать готовы начинающие сотрудники, которые хотят скорейшего карьерного роста, получения профессионального опыта и стремятся утвердиться в глазах руководителя как эффективные работники, говорит Виталия Кузнецова. Также переработки нередки в крупном бизнесе, где есть жесткие планы по KPI и сезонные всплески спроса на продукцию. Они встречаются и в профессиональных отраслях, например консалтинге, где высоки требования к специалистам.

Схемы переработки 

Если переработки характерны по должности с учетом ее специфики и носят регулярный характер, то работодатели могут устанавливать ненормированный рабочий день, говорит Виталия Кузнецова. Этот режим не требует компенсации за часы переработок, но требует предоставления дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска.

На практике используют систему поощрительных выплат за сложный или напряженный труд, но этот инструмент может быть признан скрытой сверхурочной работой, отмечает Виталия. 

В ущерб производительности

Сокращению числа неоплачиваемых переработок способствует, как правило, негативный прецедент, с которым столкнулся работодатель, говорит Виталия Кузнецова. Например, решение суда в пользу работника. Новые правила о сверхурочной работе скорее расширят возможности для законного привлечения работников к ней.

Источник: «Ведомости».