В 2021 году суды удовлетворили около 96% исков о взыскании заработной платы в пользу работников. В чем работодатели не правы, на какие ошибки применения трудового права им стоит обратить внимание, расскажет ведущий юрист практики трудового и миграционного права ООО «Пепеляев Групп» Виталия Кузнецова.
Статистика Верховного суда о 96% удовлетворенных исков к работодателям может объясняться не только актуальностью вопроса или большим количеством нарушений со стороны компаний, но и общей тенденцией усиления защиты прав работников со стороны госорганов в условиях пандемии.
Предметом подобных споров являются как требования о взыскании индексации, оплаты за работу в выходной день и различных переработок, признании незаконным снижения заработной платы, так и требования о взыскании общей задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты.
Остановимся на некоторых аспектах таких судебных споров.
Полная версия статьи доступна подписчикам портала РБК Pro
Статистика Верховного суда о 96% удовлетворенных исков к работодателям может объясняться не только актуальностью вопроса или большим количеством нарушений со стороны компаний, но и общей тенденцией усиления защиты прав работников со стороны госорганов в условиях пандемии.
Предметом подобных споров являются как требования о взыскании индексации, оплаты за работу в выходной день и различных переработок, признании незаконным снижения заработной платы, так и требования о взыскании общей задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты.
Остановимся на некоторых аспектах таких судебных споров.
Полная версия статьи доступна подписчикам портала РБК Pro
