Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, 18 марта 2018 г. вступил в силу Федеральный закон[1], расширяющий возможности расчетов с работниками в иностранной валюте.
Наравне с возможностью выплаты заработной платы и прочих выплат в иностранной валюте сотрудникам зарубежных дипломатических служб, консульских учреждений, иных российских государственных органов и учреждений, находящихся за рубежом, разрешено платить заработную плату (иные выплаты) в иностранной валюте и российским резидентам, работающим за рубежом.
Данные изменения в валютное законодательство приняты в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ, которая разрешает выплату заработной платы в иностранной валюте в случаях, предусмотренных валютным законодательством[2].
|
|
До принятия комментируемого закона работники – резиденты, работающие за рубежом, могли получать заработную плату от своих работодателей – резидентов только в рублях, что на практике создавало неудобства для работников и их работодателей. Теперь с принятием ФЗ № 44 эта проблема решена. Обращаем внимание, что для выплаты заработной платы в иностранной валюте трудовые договоры с работниками, работающими за рубежом, должны содержать специальные формулировки, предусмотренные ФЗ № 44. |
Также сняты ограничения для выплаты заработной платы работникам зарубежных филиалов российских компаний через счета таких филиалов, открытых в иностранных банках. Аналогичное положение предусмотрено и в отношении оплаты и/или возмещения расходов в связи с направлением в командировку за пределы РФ.
|
|
Ранее такие операции без ограничений могли осуществляться только в отношении работников зарубежных представительств.
|
О чем подумать, что сделать
Рекомендуем компаниям пересмотреть и, при необходимости, внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками за границей.
Кроме того, рекомендуется проверить и пересмотреть порядок расчета и начисления выплат работникам (в том числе, если он автоматизирован и производится с использованием специального программного обеспечения).
Помощь консультантов
Юристы «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и готовы оказать необходимую правовую поддержку по любым аспектам, связанным с указанными выше нововведениями.
[1] Федеральный закон от 07.03.2018 № 44-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – ФЗ № 44).
[2] Федеральный закон от 05.02.2018 № 8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации», вступил в силу 16.02.2018.
