Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает, что компаниям, которые планируют привлекать иностранных работников в 2012 году, необходимо подать заявки о потребности в иностранных работниках не позднее 29 апреля 2011 года (далее – «Заявки»)*.
Своевременное представление Заявки является необходимым предварительным условием при оформлении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и индивидуальных разрешений на работу для иностранных работников. При этом, к сожалению, даже своевременное участие в заявочной кампании, не гарантирует получения таких разрешений. Полученные Заявки будут использованы при формировании квот на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности в 2012 году [1]. Во избежание непредвиденных ситуаций мы рекомендуем подавать заявки не позднее середины апреля 2011 года.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 11 января по 29 апреля 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года.
[1]Процедура квотирования не распространяется на компании, планирующие привлекать только высококвалифицированных специалистов
Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:
в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Екатерине Козловой, Специалисту по миграционным вопросам, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Анне Семилетовой, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail
в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 640-60-10 либо по e-mail
