Юридическая компания «Пепеляев Групп» приглашает Вас принять участие в круглом столе «Примирительные процедуры как разновидность альтернативных форм (способов) разрешения споров», который состоится 10 июля 2013г.
Место проведения:
Москва, Краснопресненская наб., Центр международной торговли II, 17 этаж, офис «Пепеляев Групп»
Время проведения:
C 10.00 (регистрация с 9.30) до 12.30, с 11.00 до 11.20 - кофе-брейк
Участники
- Юлия Литовцева, руководитель группы практики разрешения споров и медиации «Пепеляев Групп»
-
- Юрий Воробьев, руководитель практики разрешения споров и медиации «Пепеляев Групп»
- Варвара Кнутова, руководитель группы практики разрешения споров и медиации «Пепеляев Групп»
- Екатерина Лебедева, старший юрист «Пепеляев Групп»
Повестка заседания:
1. Понятие примирительных процедур и актуальность их использования в условиях современных бизнес-процессов в РФ.
2. Виды примирительных процедур:
2.1. Досудебные процедуры:
- переговоры сторон без участия посредника (с возможным привлечением юридических представителей);
- экспертное заключение;
- переговоры сторон с участием посредника (внесудебная медиация).
2.2. Внесудебные процедуры:
- переговоры сторон без участия посредника (с возможным привлечением юридических представителей);
- переговоры сторон с участием посредника (внесудебная медиация).
2.3. Судебная медиация и судебное посредничество.
3. Преимущества примирительных процедур, по сравнению с государственным правосудием и коммерческим арбитражем.
4. Статус посредника и основные принципы примирительных процедур.
5. В каких случаях примирительные процедуры эффективны?
6. Что такое «multy-door house» и как правильно выбрать наиболее эффективную процедуру разрешения спора?
7. Медиация как новое направление развития примирительных процедур в России.
Внесудебная и судебная медиация.
8. Перспективы развития и применения примирительных процедур в РФ.
9. Услуги «Пепеляев Групп» по проведению примирительных процедур.
Вы можете направить запрос на регистрацию специалисту по маркетингу Крыловой Ирине по i.krylova@pgplaw.ru, указав ФИО, должность, название компании, телефон, e-mail
