С января 2015 года значительно увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства. В январе 2016 года на фоне увеличивающихся долгов работодателей по зарплате в Госдуму внесен правительственный законопроект, предусматривающий повышение штрафов за невыплату заработной платы (983383-6). Инспекции стали чаще накладывать по несколько штрафов по итогам одной проверки, что нередко оборачивается миллионными потерями для компаний. Применяются также дисквалификация руководителей, привлечение к уголовной ответственности за задержку заработной платы. В каких случаях возникают указанные риски, а также на каких основаниях можно оспорить действия инспекции труда?
С полным текстом статьи можно ознакомиться в журнале Legal Insight, № 2 (48) | 2016
