На юррынке дефицит талантов. Большинство крупных юрфирм находятся в поисках узких специалистов — тех, кто может дать доверителю конкретный результат. Но требуются и специалисты общей практики, ведь над крупными проектами они работают вместе. Генералисты смотрят на задачу шире, но при этом имеют более поверхностные знания. При этом будущее за мультифункциональными профессионалами, уверены эксперты. Они должны понимать своего клиента и помогать всесторонне решать его проблемы.
«Основная проблема специалистов широкого профиля состоит в том, что работодатель ожидает от них значительного опыта и широты знаний, а это часто не соответствует реальным навыкам соискателей», - говорит Анастасия Орешкина, старший менеджер по подбору и адаптации персонала «Пепеляев Групп».
Источник: Право.ру
«Основная проблема специалистов широкого профиля состоит в том, что работодатель ожидает от них значительного опыта и широты знаний, а это часто не соответствует реальным навыкам соискателей», - говорит Анастасия Орешкина, старший менеджер по подбору и адаптации персонала «Пепеляев Групп».
Источник: Право.ру
