Работодатель установил режим работы в графике. Нужно ли его дублировать в договоре
Юрист «Пепеляев Групп» Юлия Жижерина рассказывает, в каких документах работодателю не обязательно прописывать детали, а где необходимо их уточнить. А также: как сформулировать в договоре ссылку на график работ, можно ли сослаться на график в ПВТР, что снизит риск претензий контролеров.
Подробнее:
Похожие материалы
Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.
По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07