Загрузка...
10.04.2017
менее минуты на чтение

Работодатель установил режим работы в графике. Нужно ли его дублировать в договоре

Юрист «Пепеляев Групп» Юлия Жижерина рассказывает, в каких документах работодателю не обязательно прописывать детали, а где необходимо их уточнить. А также: как сформулировать в договоре ссылку на график работ, можно ли сослаться на график в ПВТР, что снизит риск претензий контролеров. 


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Юлия Жижерина
Юрист

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

24.06.2021

Родительский долг: понять и простить

Антон Никифоров о нюансах и налоговых последствиях сделок между материнской, дочерней и сестринской компаниями.

Смотреть

22.03.2023

Сроки проверки, сроки давности для взыскания и другие проблемы правоприменения

В данной статье автор, руководитель представительства «Пепеляев Групп» в Республике Татарстан Айдар Султанов продолжает ...

21.03.2023

Юристы прогнозируют новые уголовные дела против блогеров

В марте 2023 года следователи заподозрили двух блогеров в уклонении от уплаты обязательных платежей с помощью упрощенного...

21.03.2023

Закон о новых правилах утилизации упаковки производителем могут принять уже в этом году

Законопроект, который обяжет производителей упаковки утилизировать свою продукцию или платить экосбор, готовится к внесению...

17.03.2023

Суд на защите бизнеса: лицензия на недра и неформальный подход

Из-за пандемии предприятию не удалось добывать щебень в тех объемах, которые в свое время согласовали компании местные власти....