Загрузка...
01.08.2024
1 мин. на чтение

Новые размеры госпошлин. На сколько подорожают трудовые споры

Размеры госпошлин при обращении в суд существенно увеличатся. Госдума в третьем чтении приняла соответствующий законопроект. Согласно поправкам в НК, некоторые сборы вырастут в десятки раз, появятся новые пошлины за процессуальные действия, которые ранее не требовали оплаты. Мнения юристов разделились: одни полагают, что такая индексация разгрузит суды и возродит интерес к альтернативным инструментам разрешения споров, другие считают, что удорожание станет препятствием для судебной защиты. Руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов рассказал, как изменение размеров госпошлин повлияет на рассмотрение трудовых споров.

Что изменится для работников и работодателей при обращении в суд

Сейчас граждане не платят пошлину при обращении в суды общей юрисдикции по спорам о взыскании зарплаты и иным требованиям, возникающим из трудовых правоотношений (ст. 393 ТК, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК). С принятием поправок в НК эта льгота останется без изменений, судебная защита трудовых прав будет для граждан по-прежнему бесплатной.

Для работодателей размер пошлины по трудовым спорам увеличится. Чаще всего работодатели обращаются в суд с исками о взыскании с работников ущерба. Сумма иска при этом редко превышает миллион рублей. Как будет рассчитываться пошлина по таким искам и насколько сильно новые суммы отличаются от ныне действующих, смотрите в таблице.

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Трудовые споры»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

31.03.2025

Обращение с отходами недропользования: правовое регулирование и правоприменительная практика

Выступление Юлии Юрченко, руководителя экологической группы (г. Красноярск), на форуме TECH MINING Сибирь 2025.

Смотреть

04.06.2025

Суд восстановил работника. Как действовать, если работодатель собирается обжаловать решение суда

Рассказывает Анна Берлина, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп».

26.05.2025

Внимание: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Статья и чек-лист о том, как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.

15.05.2025

Как работники злоупотребляют своими правами

Тему раскрывает руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», к.ю.н., Виталия Кузнецова...

05.05.2025

Трудовые vs гражданские отношения. Как регулируется работа платформенных занятых

Оборотная сторона удобства сервисов такси, онлайн-доставки и маркетплейсов — отсутствие специального законодательного регулирования...