Загрузка...
29.01.2020
2 мин. на чтение

Крупный производитель упаковки взыскивает с бывшей сотрудницы упущенную выгоду — почти 4 млн рублей

ООО "НТЛ", крупный производитель упаковки, взыскивает с бывшей сотрудницы упущенную выгоду — почти 4 млн рублей. По оценке экспертов, таких споров будет все больше.

Как рассказали "ДП" в НТЛ, Наталья Желуницына долго работала с заказчиками компании, а при увольнении присвоила контакты, коммерческую информацию (договорные цены, условия поставки и т. п.). "Эту информацию она использовала в интересах своего нового работодателя. Наша компания в результате лишилась этих заказов", — заявил газете управляющий НТЛ индивидуальный предприниматель Константин Никитин. Размер взыскания истец рассчитал как часть прибыли, которую НТЛ получила бы от реализации этих заказов, при осторожной оценке. Отметим, что речь идет о двух контрагентах НТЛ, чья выручка в 2018 году составила порядка 1,5 млрд рублей.

Ответчица не согласна с иском. По ее словам, документы компании "НТЛ" о политике конфиденциальности не распространялись на нее и никак не были отражены в ее трудовом договоре с работодателем. "Расчет по возмещению убытка относится к периоду 2017–2018 годов. В качестве основания, повлекшего ущерб (разглашение конфиденциальной информации), истец указывает событие июля 2019 года. Представленный расчет не имеет отношения к событию спора, а информация о клиентах компании размещена на официальном сайте", — рассказала "ДП" Желуницына.

Юрист группы практики трудового и миграционного права петербургского офиса юридической компании "Пепеляев Групп" Алла Семелева прогнозирует ежегодное увеличение подобных споров. "Случаи обращения компаний в суд за защитой своих прав в связи с неправомерными действиями сотрудников (например, разглашение коммерческой тайны, случаи "промышленного" шпионажа) в настоящее время не являются редкостью", — отмечает юрист.

По данным Аллы Семелевой, утечки конфиденциальной информации происходят все чаще, какие бы меры компании ни предпринимали. "Это связано прежде всего с тем, что важная коммерческая информация в настоящее время приобретает все большее значение. Работники — обладатели ценной коммерческой информации, как правило, являются более конкурентоспособными на рынке труда", — говорит юрист.

Источник: Деловой Петербург


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...

04.06.2025

Суд восстановил работника. Как действовать, если работодатель собирается обжаловать решение суда

В статье партнера, руководителя практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анны Берлиной — подсказки, как...

26.05.2025

Внимание: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Статья и чек-лист о том, как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.