Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Так ли страшны профстандарты, как нам пытаются представить?

01.06.2016
1 мин.
на чтение
1 июля 2016 года вступит в силу закон, обязывающий компании применять профессиональные стандарты (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Благодаря этому закону начнет действовать новая статья Трудового кодекса – 195.3. В прессе давно и много пишут о том, чем это обернется для компаний. Некоторые СМИ утверждают: чтобы соответствовать требованиям профстандартов, компаниям и, в первую очередь HR-службам, придется изменить все процессы – от подбора до увольнения сотрудников. Если выяснится, что знания и умения сотрудника не согласуются с требованиями, то якобы нужно перевести его на нижестоящую должность и доучивать либо даже уволить. Но так ли это? 

Александр Коркин, руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге, анализирует и дает свои рекомендации по следующим актуальным для работодателей вопросам: 

  • Насколько серьезно новая статья Трудового кодекса изменит подходы работодателей к профстандартам. Они разрабатывались и прежде; 
  • Можно ли считать профстандарт тем самым нормативным правовым актом, который устанавливает требования к квалификации работника (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ); 
  • Что писал Минтруд России в четырех своих разъяснениях о том, считать ли профстандарты обязательными для применения всеми работодателями; 
  • В каких двух конкретных случаях профстандарты будут обязательны для применения компаниями, что предпринять уже сейчас. 


С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться на сайте издания.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

29.11.2021
Антимонопольный клуб провел хакатон по комплаенсу
25.11.2021
Константин Шарловский принял участие в круглом столе Ассоциации Российских Фарма...
17.11.2021
Наталья Присекина назначена руководителем МКАС при ТПП РФ во Владивостоке
18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters