Загрузка...

Так ли страшны профстандарты, как нам пытаются представить?

01.06.2016
1 мин.
на чтение
Прочитать позже
1 июля 2016 года вступит в силу закон, обязывающий компании применять профессиональные стандарты (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Благодаря этому закону начнет действовать новая статья Трудового кодекса – 195.3. В прессе давно и много пишут о том, чем это обернется для компаний. Некоторые СМИ утверждают: чтобы соответствовать требованиям профстандартов, компаниям и, в первую очередь HR-службам, придется изменить все процессы – от подбора до увольнения сотрудников. Если выяснится, что знания и умения сотрудника не согласуются с требованиями, то якобы нужно перевести его на нижестоящую должность и доучивать либо даже уволить. Но так ли это? 

Александр Коркин, руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге, анализирует и дает свои рекомендации по следующим актуальным для работодателей вопросам: 

  • Насколько серьезно новая статья Трудового кодекса изменит подходы работодателей к профстандартам. Они разрабатывались и прежде; 
  • Можно ли считать профстандарт тем самым нормативным правовым актом, который устанавливает требования к квалификации работника (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ); 
  • Что писал Минтруд России в четырех своих разъяснениях о том, считать ли профстандарты обязательными для применения всеми работодателями; 
  • В каких двух конкретных случаях профстандарты будут обязательны для применения компаниями, что предпринять уже сейчас. 


С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться на сайте издания.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

28.09.2022
Александр Виноградов в «Топ 100 директоров по персоналу»
28.09.2022
Елена Соколовская выступила на Антимонопольном форуме 2022
15.09.2022
Внесудебное урегулирование спора между двумя клиентами компании
15.09.2022
Сайт «Пепеляев Групп» признан лучшим среди российских юридических фирм
07.09.2022
Наталья Присекина рассказала на ВЭФ о Международном коммерческом арбитражном суд...
07.09.2022
«Пепеляев Групп» оказала правовую поддержку АО «КТК-Р» в ходе судебного разбират...
02.09.2022
Усиление IP-практики «Пепеляев Групп»
29.08.2022
Юристы «Пепеляев Групп» провели семинар для корейского бизнеса во Владивостоке