Вместе с юристами и экспертами кадрового рынка "ДП" выяснял, как изменилась жизнь работодателей в связи с появлением в 2014 году новых или обновлением старых законов, и какие законодательные сюрпризы ожидать им в наступившем году. Пожалуй, больше всего на жизнь работодателей повлиял прямой запрет заключать гражданско-правовой договор с работником вместо трудового.
Александр Коркин, руководитель группы практики трудового и миграционного права Pepeliaev Group, напоминает, что с этого года инспекции труда будут уделять повышенное внимание гражданскоправовым договорам с физическими лицами. И не в последнюю очередь потому, что с 2015 года штрафы за нарушения ТК и невыполнение требований ТИ выросли.
