Загрузка...
13.01.2015
1 мин. на чтение

Как изменилась жизнь работодателей в связи с появлением в 2014 году новых законов

Вместе с юристами и экспертами кадрового рынка "ДП" выяснял, как изменилась жизнь работодателей в связи с появлением в 2014 году новых или обновлением старых законов, и какие законодательные сюрпризы ожидать им в наступившем году. Пожалуй, больше всего на жизнь работодателей повлиял прямой запрет заключать гражданско-правовой договор с работником вместо трудового.

Александр Коркин, руководитель группы практики трудового и миграционного права Pepeliaev Group, напоминает, что с этого года инспекции труда будут уделять повышенное внимание гражданскоправовым договорам с физическими лицами. И не в последнюю очередь потому, что с 2015 года штрафы за нарушения ТК и невыполнение требований ТИ выросли.

Источник


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

07.06.2024

Всеобщее декларирование в Казахстане. Сергей Сосновский в гостях у Сергея Пепеляева

Интервью главного редактора журнала «Налоговед» Сергея Пепеляева с Сергеем Сосновским, в котором подробно обсудили статью «Всеобщее декларирование в Казахстане».

Смотреть

03.06.2024

План повышения эффективности. Как он может помочь работодателю в разных ситуациях

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра ...

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...