Загрузка...
01.08.2022
1 мин. на чтение

Директор передал полномочия другим сотрудникам. Когда это защитит от ответственности

Делегирование обязанностей не всегда освобождает руководителя от ответственности перед компанией и кредиторами. В каких случаях удастся взыскать причиненные убытки, а в каких нет — в статье Анатолия Машкова, руководителя группы корпоративного права «Пепеляев Групп».

Директор вправе передать свои полномочия другим сотрудникам в случае своего временного отсутствия либо на постоянной основе. При этом он остается ответственным за деятельность компании. В ряде случаев ссылка на то, что определенные функции выполнял иной сотрудник, позволит руководителю снять с себя ответственность за нарушения и компенсацию их последствий. Рассмотрим, какие позиции выработали суды.

Временно исполняющий обязанности

Порядок оформления. На случай своего отсутствия генеральный директор должен выдать доверенность сотруднику общества и издать приказ, если это предусмотрено уставом. Если устав общества не регулирует этот вопрос, то назначение временно исполняющего обязанности генерального директора можно оформить одним из способов замещения сотрудника: поручить дополнительную работу или оформить временный перевод.

Разграничение ответственности. Нахождение в отпуске или на больничном даже при условии надлежащего назначения временно исполняющего обязанности не снимает с генерального директора ответственности. Закон не предусматривает прекращения или приостановления полномочий директора на этот период. Полномочия руководителя компании сохраняются за ним постоянно с момента назначения на должность и до момента принятия решения о прекращении полномочий участниками общества.

При принятии решения о передаче полномочий на время своего отсутствия директор должен учитывать интересы общества и выбирать наиболее подходящего сотрудника, а также действовать разумно и добросовестно. В случаях недобросовестного и (или) неразумного выбора и контроля за действиями представителей и работников компании, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом директор отвечает перед компанией за причиненные в результате этого убытки.

При оценке добросовестности и разумности директора суды должны учитывать, не были ли его действия направлены на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц.

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Арбитражная практика»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Анатолий Машков
Руководитель группы корпоративного права
a.mashkov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

05.11.2024

Новости недвижимости: реестры разрешений, градостроительная документация, "дачная амнистия", ОКН

В этом выпуске Наталья Стенина, партнер и руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», расскажет о реестрах разрешений на строительство и раз...

Смотреть

02.11.2024

Новые условия совершения сделок с акциями, долями в уставных капиталах российских компаний

Информируем об изменении условий совершения сделок по отчуждению акций, долей в уставных капиталах российских юриди...

01.11.2024

О чем не пишет Минфин. Неочевидные корпоративные процедуры, которые нужно согласовывать с Правкомиссией

Стороны должны обратиться в Правкомиссию, даже если Минфин не указал на это. Без разрешения ведомства регистрирующие органы...

01.11.2024

Партнерская формула при отходе партнеров от дел

Причины, предшествующие желанию партнера отойти от дел, могут быть самыми разными, например, возраст партнера, наличие в...

26.09.2024

Бизнес из дружественных стран и БРИКС: кто приходит в Россию

В 2014 году на Дальнем Востоке и в Сибири создали специальные территории опережающего социально-экономического развития ...