Загрузка...
19.05.2014
1 мин. на чтение

Аттестация получила спецоценку

С 1 января этого года вступили в силу существенные изменения законодательства об охране труда. Откорректированы правила проверки рабочих мест, предоставления льгот сотрудникам, работающим во вредных условиях. А со следующего года в несколько раз увеличатся штрафы за нарушение требований в области охраны труда. Однако эксперты считают, что новое законодательство так же далеко от совершенства, как и старое.

"Ключевым изменением законодательства в области охраны труда является введение с 1 января 2014 года специальной оценки условий труда вместо аттестации рабочих мест по условиям труда, — заявил модератор конференции, старший юрист компании "Пепеляев Групп" Александр Коркин. — Система в целом осталась прежней, однако есть несколько существенных изменений".

Подробнее...


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

20.01.2025

Банкротство. Защита от «налоговой» субсидиарной ответственности. Юлия Литовцева

В этом ролике Юлия Литовцева, партнер и руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», расскажет о преодолении лицом, привлекаемым к с...

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...