Конкурсный управляющий АО «СК "Агроэнерго"» Владимир Болдин не оспорил судебные приказы о взыскании 8,8 млн рублей долга по зарплате в пользу заместителя гендиректора должника Евгения Замареева, включил эту сумму в реестр и выплатил Замарееву 3,6 млн рублей в обход очередности. Алексей Карагод обжаловал бездействие управляющего в суде. Первая инстанция частично удовлетворила жалобу, признав действия Болдина незаконными и взыскав с него 3,1 млн рублей убытков. Апелляция оставила определение первой инстанции без изменения, указав, что при дефиците средств требования кредиторов одной очереди надо удовлетворять пропорционально, выплачивая каждому по 30 тыс. рублей за месяц. Замареев получил больше других. Суд счел повышение его оклада попыткой вывода активов (дело № А73-4866/2018).
Трудовое законодательство в сочетании со спецификой удовлетворения требований работников – еще один пласт и вызов, с которым сталкиваются участники банкротства. Особенно часто проблемы возникают в отношении расчетов с топ-менеджерами, отметила Юлия Литовцева, партнер, руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса Юридической компании «Пепеляев Групп».
И хотя позицию апелляции в этом споре, по ее словам, нельзя назвать новой, постановление смело можно рассматривать как пособие в установлении обоснованности, очередности и пропорциональности удовлетворения требований работников, а также по проверке обоснованности вознаграждений руководящих сотрудников.
Алгоритм определения очередности, указала она, выглядит следующим образом.
- Определяем достаточность средств для расчетов со всеми работниками по обязательствам, сформированным на дату возбуждения дела о банкротстве, или для выплаты текущих расходов.
- При недостаточности средств вознаграждение рассчитывается на ту же дату исходя из выплаты 30 тыс. руб. за месяц (о чем забыл суд первой инстанции).
- Затем вознаграждение выплачивается исходя из остатка средств пропорционально размеру требований каждого из работников.
Источник: PROбанкротство.
