Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, Пленум ВС РФ в Постановлении 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов» разъяснил ряд вопросов, связанных с охраной труда и последствиями для виновных в нарушении правил лиц в части привлечения к уголовной ответственности по ст. 143, 216, 217 Уголовного кодекса РФ.
- Пленум ВС подчеркнул, что субъектами преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ, могут быть как руководители компаний, так и их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений, специалисты службы охраны труда и другие лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Кроме того, это могут быть лица, оказывающие работодателю услуги в области охраны труда, на которых непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
- Тот факт, что с потерпевшим не был заключен трудовой договор как с работником данной организации либо если он не был оформлен надлежащим образом, но лицо приступило к работе с ведома или по поручению работодателя (его уполномоченного представителя), не освобождает субъекта преступления от уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ.
- Если нарушения специальных правил (в том числе требований охраны труда) имели место при производстве строительных или иных работ, а равно работ на опасных производственных объектах, содеянное будет квалифицироваться по ст. 216 или ст. 271 УК РФ. Потерпевшим в таких случаях может быть любое лицо, которому деянием причинен имущественный или физический вред.
- Пленум ВС РФ также отметил важность оценки поведения потерпевшего, его вины, поскольку эти и другие обстоятельства дела могут непосредственно повлиять на решение суда, вплоть до вынесения оправдательного приговора.
- В случае выявление последствий, предусмотренных разными частями ст. 143, 216 или 217 УК РФ, содеянное подлежит квалификации только по той части нормы УК РФ, которая устанавливает ответственность за более тяжкие последствия.
В связи с принятием указанного Постановления Пленума ВС признано:
- недействующим на территории РФ Постановление Пленума ВС СССР от 05.12.1986 № 16 «О практике применения судами уголовного законодательства, направленного на охрану безопасных условий труда и безопасности горных, строительных и иных работ»;
- утратившим силу Постановление Пленума ВС РФ от 23.04.1991 № 1 «О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ».
|
|
Обращаем внимание, что в рамках уголовного дела могут быть исследованы все имеющиеся документы, в том числе акт о несчастном случае на производстве, материалы государственного инспектора труда. Поэтому для компаний особенно важно корректно и полно оформить соответствующие документы и провести необходимые процедуры.
|
О чем подумать, что сделать
В случае выявления имущественного и/или физического вреда, причиненного работникам компании или иным лицам вследствие нарушения требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, рекомендуем работодателям незамедлительно обращаться за квалифицированной юридической помощью. Это может помочь не только провести обязательные процедуры в соответствии с требованиями законодательства, но также выявить и значительно минимизировать риски привлечения ответственных лиц к юридической ответственности, в том числе уголовной, профессионально подготовиться к возможному уголовному процессу.
Помощь консультантов
Юристы «Пепеляев Групп» готовы проконсультировать более подробно по указанным выше, а также иным освященным в Постановлении Пленума ВС РФ вопросам. Наши юристы обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового, уголовного права и готовы оказать необходимую правовую поддержку.
