Загрузка...

Присоединение к соглашению о продлении срока действия отраслевого соглашения на 2014 - 2016 гг. по авиационной промышленности Российской Федерации на 2017 - 2019 гг.

22.03.2017
2 мин.
на чтение
Прочитать позже

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, что на федеральном уровне принято соглашение о продлении срока действия отраслевого соглашения. Последнее устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на компании авиационной промышленности РФ. Для отказа от присоединения к соглашению о продлении необходимо до 14.04.2017 г. представить в Минтруд мотивированный письменный отказ от присоединения.

17 марта 2017 года в Российской газете опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд») о присоединении к Дополнительному соглашению о продлении срока действия («Соглашение о продлении») Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации на 2014-2016 годы («Отраслевое соглашение») на период 2017-2019 годов. 

Соглашение о продлении действует в отношении:
  • компаний, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» («Объединение»), которые участвовали в заключении Соглашения о продлении; 
  • компаний, не являющихся членами Объединения, но уполномочивших Объединение от их имени заключить Соглашение о продлении;
  • иных компаний отрасли авиационной промышленности РФ, если такие компании не представят в Минтруд до 14.04.2017 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению о продлении. 

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:
  • принятие по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации правил внутреннего трудового распорядка, графика сменности, положения о премировании и некоторых других локальных нормативных актов (п. 48);
  • проведение индексации заработной платы через увеличение тарифных ставок и окладов не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников на величину не менее индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ (п. 65);
  • доплата работникам за работу в вечернее время – 20% часовой тарифной ставки (оклада), в ночное время – 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы (п. 66);
  • выделение первичной профсоюзной организации средств, недостающих для оплаты труда находящихся в ее штате работников по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, работников библиотек, согласно утвержденной смете при наличии средств, остающихся после уплаты налога на прибыль (п. 122.2).

Последствия для компаний 

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения о продлении (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения о продлении), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ). 

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению о продлении, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд до 14.04.2017 г. включительно.

Если мотивированный отказ не будет направлен, либо направлен с нарушением срока, работники соответствующей компании будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Отраслевым соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Отраслевого соглашения. Помощь консультантов Специалисты компании Пепеляев Групп готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения о продлении, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения о продлении и Отраслевого соглашения.    

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

27.05.2022
Наталья Коваленко приняла участие в мероприятии VK
16.05.2022
«Пепеляев Групп» на Петербургском правовом саммите
13.05.2022
Юлия Бороздна покидает «Пепеляев Групп»
29.04.2022
Вадим Зарипов награжден медалью I степени «За заслуги в защите прав и свобод гра...
08.04.2022
Сергей Таут стал соавтором доклада «Искусственный интеллект в профилактике право...
31.03.2022
Дмитрий Зыков покидает «Пепеляев Групп»
22.03.2022
«Пепеляев Групп» и Генеральное консульство Республики Корея подписали договор об...
20.02.2022
Сайт «Пепеляев Групп» принарядился в честь 20-летия компании