Загрузка...

Заработная плата в иностранной валюте при работе за рубежом

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, 18 марта 2018 г. вступил в силу Федеральный закон[1], расширяющий возможности расчетов с работниками в иностранной валюте.

Наравне с возможностью выплаты заработной платы и прочих выплат в иностранной валюте сотрудникам зарубежных дипломатических служб, консульских учреждений, иных российских государственных органов и учреждений, находящихся за рубежом, разрешено платить заработную плату (иные выплаты) в иностранной валюте и российским резидентам, работающим за рубежом.

Данные изменения в валютное законодательство приняты в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ, которая разрешает выплату заработной платы в иностранной валюте в случаях, предусмотренных валютным законодательством[2].

Комментарий ПГ

До принятия комментируемого закона работники – резиденты, работающие за рубежом, могли получать заработную плату от своих работодателей – резидентов только в рублях, что на практике создавало неудобства для работников и их работодателей. Теперь с принятием ФЗ № 44 эта проблема решена.

Обращаем внимание, что для выплаты заработной платы в иностранной валюте трудовые договоры с работниками, работающими за рубежом, должны содержать специальные формулировки, предусмотренные ФЗ № 44.


Также сняты ограничения для выплаты заработной платы работникам зарубежных филиалов российских компаний через счета таких филиалов, открытых в иностранных банках. Аналогичное положение предусмотрено и в отношении оплаты и/или возмещения расходов в связи с направлением в командировку за пределы РФ.

Комментарий ПГ

Ранее такие операции без ограничений могли осуществляться только в отношении работников зарубежных представительств.

О чем подумать, что сделать

Рекомендуем компаниям пересмотреть и, при необходимости, внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками за границей.

Кроме того, рекомендуется проверить и пересмотреть порядок расчета и начисления выплат работникам (в том числе, если он автоматизирован и производится с использованием специального программного обеспечения).

Помощь консультантов

Юристы «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и готовы оказать необходимую правовую поддержку по любым аспектам, связанным с указанными выше нововведениями.



[1] Федеральный закон от 07.03.2018 № 44-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – ФЗ № 44).

[2] Федеральный закон от 05.02.2018 № 8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации», вступил в силу 16.02.2018.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

16.05.2022
«Пепеляев Групп» на Петербургском правовом саммите
13.05.2022
Юлия Бороздна покидает «Пепеляев Групп»
29.04.2022
Вадим Зарипов награжден медалью I степени «За заслуги в защите прав и свобод гра...
08.04.2022
Сергей Таут стал соавтором доклада «Искусственный интеллект в профилактике право...
31.03.2022
Дмитрий Зыков покидает «Пепеляев Групп»
22.03.2022
«Пепеляев Групп» и Генеральное консульство Республики Корея подписали договор об...
20.02.2022
Сайт «Пепеляев Групп» принарядился в честь 20-летия компании
19.02.2022
«Пепеляев Групп» сохраняет высокие позиции в рейтинге Chambers Global 2022