Загрузка...

Заработная плата в иностранной валюте при работе за рубежом

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, 18 марта 2018 г. вступил в силу Федеральный закон[1], расширяющий возможности расчетов с работниками в иностранной валюте.

Наравне с возможностью выплаты заработной платы и прочих выплат в иностранной валюте сотрудникам зарубежных дипломатических служб, консульских учреждений, иных российских государственных органов и учреждений, находящихся за рубежом, разрешено платить заработную плату (иные выплаты) в иностранной валюте и российским резидентам, работающим за рубежом.

Данные изменения в валютное законодательство приняты в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ, которая разрешает выплату заработной платы в иностранной валюте в случаях, предусмотренных валютным законодательством[2].

Комментарий ПГ

До принятия комментируемого закона работники – резиденты, работающие за рубежом, могли получать заработную плату от своих работодателей – резидентов только в рублях, что на практике создавало неудобства для работников и их работодателей. Теперь с принятием ФЗ № 44 эта проблема решена.

Обращаем внимание, что для выплаты заработной платы в иностранной валюте трудовые договоры с работниками, работающими за рубежом, должны содержать специальные формулировки, предусмотренные ФЗ № 44.


Также сняты ограничения для выплаты заработной платы работникам зарубежных филиалов российских компаний через счета таких филиалов, открытых в иностранных банках. Аналогичное положение предусмотрено и в отношении оплаты и/или возмещения расходов в связи с направлением в командировку за пределы РФ.

Комментарий ПГ

Ранее такие операции без ограничений могли осуществляться только в отношении работников зарубежных представительств.

О чем подумать, что сделать

Рекомендуем компаниям пересмотреть и, при необходимости, внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками за границей.

Кроме того, рекомендуется проверить и пересмотреть порядок расчета и начисления выплат работникам (в том числе, если он автоматизирован и производится с использованием специального программного обеспечения).

Помощь консультантов

Юристы «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и готовы оказать необходимую правовую поддержку по любым аспектам, связанным с указанными выше нововведениями.



[1] Федеральный закон от 07.03.2018 № 44-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – ФЗ № 44).

[2] Федеральный закон от 05.02.2018 № 8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации», вступил в силу 16.02.2018.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

28.09.2022
Александр Виноградов в «Топ 100 директоров по персоналу»
28.09.2022
Елена Соколовская выступила на Антимонопольном форуме 2022
15.09.2022
Внесудебное урегулирование спора между двумя клиентами компании
15.09.2022
Сайт «Пепеляев Групп» признан лучшим среди российских юридических фирм
07.09.2022
Наталья Присекина рассказала на ВЭФ о Международном коммерческом арбитражном суд...
07.09.2022
«Пепеляев Групп» оказала правовую поддержку АО «КТК-Р» в ходе судебного разбират...
02.09.2022
Усиление IP-практики «Пепеляев Групп»
29.08.2022
Юристы «Пепеляев Групп» провели семинар для корейского бизнеса во Владивостоке