Загрузка...

Разрешение на работу по новым правилам

13.12.2012
2 мин.
на чтение
Прочитать позже
Вниманию руководителей кадровых служб компаний

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает об изменении требований при получении разрешений на работу для иностранных работников,  прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и предполагающих осуществлять  трудовую деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания.

В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и вступившими в силу с 1 декабря 2012 года, для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания, иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, должен владеть русским языком на уровне не ниже базового.

Владение русским языком таким иностранным гражданином должно подтверждаться одним из следующих документов:
  • сертификатом о прохождении государственного тестирования по русскому языку, выданным в установленном порядке;
  • документом об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным на территории иностранного государства и признаваемым на территории Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", если в данном документе об образовании имеется запись об изучении его обладателем курса русского языка;
  • документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования),  выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
  • документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования),  выданным образовательным учреждением на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года. 

Отсутствие документального подтверждения владения русским языком на соответствующем уровне повлечет за собой отказ в приеме заявления об оформлении  разрешения на работу иностранному гражданину.
  
Подтверждение владения русским языком не требуется для тех иностранных граждан, которые являются гражданами государств, в которых русский язык является государственным языком, а также в случаях, предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Что  означает нововведение для работодателей?


Новое требование может вызвать целый ряд отказов в выдаче разрешений на работу «безвизовым» иностранцам, не владеющим русским языком на необходимом уровне. Это, в свою очередь, может привести к  сокращению рынка легальной рабочей силы и сложностям  с приемом  на работу иностранных работников для компаний-работодателей, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания. 

Рекомендуем компаниям, осуществляющим деятельность в указанных сферах, принимать данное нововведение во внимание при принятии решений по вопросам, связанным со структурированием своего иностранного персонала.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:


в Москве – к Юлии Бороздна, Руководителю практики трудового и миграционного права, по тел.: (495) 967-00-07 либо по j.borozdna@pgplaw.ru;

Виктории Кушнер, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо v.kushner@pgplaw.ru;

в Санкт-Петербурге – Александр Коркин, Юрист, по (812) 640 -60-10 либо a.korkin@pgplaw.ru

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

28.09.2022
Александр Виноградов в «Топ 100 директоров по персоналу»
28.09.2022
Елена Соколовская выступила на Антимонопольном форуме 2022
15.09.2022
Внесудебное урегулирование спора между двумя клиентами компании
15.09.2022
Сайт «Пепеляев Групп» признан лучшим среди российских юридических фирм
07.09.2022
Наталья Присекина рассказала на ВЭФ о Международном коммерческом арбитражном суд...
07.09.2022
«Пепеляев Групп» оказала правовую поддержку АО «КТК-Р» в ходе судебного разбират...
02.09.2022
Усиление IP-практики «Пепеляев Групп»
29.08.2022
Юристы «Пепеляев Групп» провели семинар для корейского бизнеса во Владивостоке