Загрузка...
22.03.2011
2 мин. на чтение

О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Как мы сообщали в миграционном алерте от 1 марта 2011 года, 15 февраля 2011 года вступил в силу ФЗ № 385 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», который  утвердил изменения в процедуре постановки иностранных граждан на миграционный учет. Также мы отмечали, что Государственной думой в то же время рассматривался законопроект, который некоторым образом должен  вернуть прежние условия миграционного учета, но с некоторыми поправками.

Дополнительно сообщаем, что 20 марта 2011 года Президентом РФ был подписан Федеральный Закон N 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – «Закон»). Данный Закон также затронул №114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» и №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Отметим, что наиболее существенные изменения Закон вносит в порядок миграционного учета иностранных граждан, а именно:

1. Уточняется определение «места пребывания иностранного гражданина». В новой редакции закона это жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет;

2. Расширено понятие «принимающей стороны». В соответствии с законом принимающей стороной признается, в частности, юридическое лицо, у которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность;

3. Увеличивается с 3 до 7 рабочих дней срок направления уведомления о постановке на миграционный учет;

4. Ответственность за постановку на миграционный учет будет нести принимающая сторона, а иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением случаев, если обязанность сообщить сведения о месте своего пребывания возложена на соответствующего иностранного гражданина.

В целом изменения носят позитивный характер. В том числе вновь становится возможной постановка иностранного гражданина на учет по месту нахождения компании-работодателя, что означает возврат к правилам регистрации иностранных граждан по месту их пребывания, действовавшим до 15 февраля 2011 г.

Закон вступит в силу после его официального опубликования 23 марта.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Екатерине Козловой, Специалисту по миграционным вопросам, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Анне Семилетовой, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail

 в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 333-07-17 либо по e-mail


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

05.05.2023

Главные новости экологии - Выпуск 17. Системы контроля выбросов, реформа РОП, лицензии на обращение с отходами и другие

Сегодня в ролике Наталья Стенина — партнер и руководитель экологической группы «Пепеляев Групп», расскажет о самых главных новостях экологии с 17 апреля по 3 мая 2023 г.:...

Смотреть

16.05.2023

Военные сборы в 2023 году

10 мая 2023 г. Президентом России подписан и вступил в силу Указ № 333 о призыве граждан РФ, пребывающих в запасе, на...

10.05.2023

Как правильно провести сокращение сотрудников - 5 шагов к правильному сокращению работников.

Из ролика вы узнаете о правильном сокращении сотрудников, подготовительной работе перед сокращением, о пяти шагах, котор...

01.05.2023

Уловки работников. Как бороться с хитрецами и подстраховаться на случай спора

В своей статье руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталия Кузнецова и помощник...

07.04.2023

Работник переехал за рубеж и работает из-за границы удаленно. Чем рискует компания?

Представим: работник с начала пандемии работает дистанционно. Компании известен его адрес регистрации в Красноярске, но ...