Загрузка...
22.03.2011
2 мин. на чтение

О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Как мы сообщали в миграционном алерте от 1 марта 2011 года, 15 февраля 2011 года вступил в силу ФЗ № 385 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», который  утвердил изменения в процедуре постановки иностранных граждан на миграционный учет. Также мы отмечали, что Государственной думой в то же время рассматривался законопроект, который некоторым образом должен  вернуть прежние условия миграционного учета, но с некоторыми поправками.

Дополнительно сообщаем, что 20 марта 2011 года Президентом РФ был подписан Федеральный Закон N 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – «Закон»). Данный Закон также затронул №114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» и №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Отметим, что наиболее существенные изменения Закон вносит в порядок миграционного учета иностранных граждан, а именно:

1. Уточняется определение «места пребывания иностранного гражданина». В новой редакции закона это жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет;

2. Расширено понятие «принимающей стороны». В соответствии с законом принимающей стороной признается, в частности, юридическое лицо, у которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность;

3. Увеличивается с 3 до 7 рабочих дней срок направления уведомления о постановке на миграционный учет;

4. Ответственность за постановку на миграционный учет будет нести принимающая сторона, а иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением случаев, если обязанность сообщить сведения о месте своего пребывания возложена на соответствующего иностранного гражданина.

В целом изменения носят позитивный характер. В том числе вновь становится возможной постановка иностранного гражданина на учет по месту нахождения компании-работодателя, что означает возврат к правилам регистрации иностранных граждан по месту их пребывания, действовавшим до 15 февраля 2011 г.

Закон вступит в силу после его официального опубликования 23 марта.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Екатерине Козловой, Специалисту по миграционным вопросам, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Анне Семилетовой, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail

 в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 333-07-17 либо по e-mail


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

25.01.2024

Текущее регулирование сделок с криптовалютами с точки зрения гражданского права. Лидия Горшкова

В этом ролике вы узнаете о текущем регулировании сделок с криптовалютами с точки зрения гражданского права.

Смотреть

01.03.2024

За разглашение заработка коллеги сотрудник может быть уволен

Увольнение по статье 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны применяется, только если сотрудник разгласил сведения,...

01.03.2024

Дисциплинарная ответственность. Как объявить взыскание, чтобы не проиграть спор

В статье партнера "Пепеляев Групп" Анны Берлиной и младшего юриста Александры Лебедевой - инструкция, которая поможет привлечь...

01.02.2024

Суд признал взыскание незаконным. Когда и как нужно опровергнуть информацию о проступке

Партнер «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра Лебедева рассказали, как выполнить требования Конституционного...

01.02.2024

Роман Жеребцов: «Суд превращается в бесплатную лотерею с шансом выиграть ценный денежный приз»

Руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов рассказал о том, какие споры...