Загрузка...
22.03.2011
2 мин. на чтение

О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Как мы сообщали в миграционном алерте от 1 марта 2011 года, 15 февраля 2011 года вступил в силу ФЗ № 385 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», который  утвердил изменения в процедуре постановки иностранных граждан на миграционный учет. Также мы отмечали, что Государственной думой в то же время рассматривался законопроект, который некоторым образом должен  вернуть прежние условия миграционного учета, но с некоторыми поправками.

Дополнительно сообщаем, что 20 марта 2011 года Президентом РФ был подписан Федеральный Закон N 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – «Закон»). Данный Закон также затронул №114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» и №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Отметим, что наиболее существенные изменения Закон вносит в порядок миграционного учета иностранных граждан, а именно:

1. Уточняется определение «места пребывания иностранного гражданина». В новой редакции закона это жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет;

2. Расширено понятие «принимающей стороны». В соответствии с законом принимающей стороной признается, в частности, юридическое лицо, у которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность;

3. Увеличивается с 3 до 7 рабочих дней срок направления уведомления о постановке на миграционный учет;

4. Ответственность за постановку на миграционный учет будет нести принимающая сторона, а иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением случаев, если обязанность сообщить сведения о месте своего пребывания возложена на соответствующего иностранного гражданина.

В целом изменения носят позитивный характер. В том числе вновь становится возможной постановка иностранного гражданина на учет по месту нахождения компании-работодателя, что означает возврат к правилам регистрации иностранных граждан по месту их пребывания, действовавшим до 15 февраля 2011 г.

Закон вступит в силу после его официального опубликования 23 марта.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Екатерине Козловой, Специалисту по миграционным вопросам, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Анне Семилетовой, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail

 в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 333-07-17 либо по e-mail


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

26.08.2023

Закон о реформе РОП. Расширенная ответственность производителя и импортера. Утилизация упаковки

Наталья Стенина, партнер, руководитель экологической группы «Пепеляев Групп», об основных изменениях и переходных положениях принятого законопроекта о реформе расшир...

Смотреть

09.08.2023

Специальные соцвыплаты и отпуск: Как рассчитать и на что обратить внимание

Некоторые медработники пожаловались на некорректность начисления специальных социальных выплат в летние месяцы во время ...

08.08.2023

Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Налоговые поправки, которые важно знать кадровику

Что изменится в кадровой работе, когда депутаты утвердят дистанционный труд из-за границы. Новые требования планируют...

07.08.2023

Квотирование рабочих мест для молодежи. Как компании накапливают миллионные долги, не зная об этом

Старший юрист «Пепеляев Групп» Екатерина Мартемьянова и младший юрист Александра Лебедева рассказали, почему московские ...

07.08.2023

Свобода слова vs запрет на публичные высказывания. Когда работника можно наказать за посты и интервью

Ведущий юрист «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов и младший юрист Александра Лебедева, объяснили, что может сделать работодатель,...