Загрузка...
27.03.2020
2 мин. на чтение

Ближайшая неделя в России объявлена нерабочей: для всех ли?

en

Юридическая компания «Пепеляев Групп» обращает внимание, что Указ о нерабочей неделе в период с 30 марта по 3 апреля может распространяться не на всех работников фармацевтических компаний.

Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – «Указ») устанавливаются выходные дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы. Однако работники некоторых видов организаций не подпадают под действие данного Указа. Среди них - организации, обеспечивающие население товарами первой необходимости.

Работа предприятий фармацевтической и медицинской промышленности

Данные предприятия попадают под исключение Указа в силу того, что относятся к организациям, обеспечивающим население товарами первой необходимости. Такие разъяснения дал Минпромторг России в письме от 26.03.2020 № 21011/19: «лекарственные средства для медицинского применения и медицинские изделия относятся к социально значимой продукции, применяемой в медицинских целях и необходимы для профилактики, диагностики, лечения заболеваний человека, в том числе в условиях распространения коронавирусной инфекции SARS-CoV-2», поэтому предприятия фармацевтической и медицинской промышленности должны обеспечить бесперебойное производство соответствующей продукции.

comment.jpg

Мы считаем, что в целях исполнения Указа, фармкомпании по своему усмотрению могут принять решения относительно рабочего графика на данный период по каждому из структурных подразделений по отдельности. Тем не менее, департаменты, связанные с обеспечением беспрерывных поставок лекарственных средств, а также иные подразделений фармкомпаний, непосредственно не участвующие в процессе промышленного производства лекарственных средств, но обеспечивающие его поддержку, могут по решению компании работать в период с 30 марта по 3 апреля в обычном режиме.

Как будет оформлена работа на следующей неделе с точки зрения трудового законодательства – ответ на этот вопрос зависит от специфики работодателя. Во многих компаниях привлечение к работе отдельных подразделений или отдельных работников будет оформляться по правилам выходного дня, при условии, что это привлечение инициировано или одобрено работодателем.

О чем подумать, что сделать?

Несмотря на необходимость поддерживать производство и поставки лекарственных средств в период нерабочей недели, мы рекомендуем, насколько это возможно, осуществлять работу дистанционно либо вовсе воздержаться от нее.

Юристы «Пепеляев Групп» готовы оказать всестороннюю юридическую поддержку и дать необходимые консультации относительно стремительно обновляющегося нормативного регулирования в связи с борьбой с коронавирусной инфекцией.

Вас также может заинтересовать

03.02.2023

Принят закон, расширяющий основания для введения «золотой акции»

11 января 2023 г. вступил в силу Федеральный закон, расширяющий возможности использования специального права государства...

30.01.2023

Уточнены основания проведения внеплановых проверок в условиях моратория в 2023 году

Принято Постановление Правительства РФ, которым внесены изменения в порядок организации и проведения госконтроля (надзор...

25.01.2023

В Лесной кодекс внесены поправки в части аренды лесных участков

Принят Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 600-ФЗ «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации»,...

19.01.2023

Правительство расширило и продлило смягчение требований в сфере земельного регулирования

Принято Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2536, которым уточнены особенности регулирования земельных отношений,...

X

25 антикризисных задач

которые мы можем решить
вместе с вами


Узнать