Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Присоединение к федеральному отраслевому соглашению на 2017 - 2019 гг. в жилищно-коммунальном хозяйстве

07.03.2017
2 мин.
на чтение
Прочитать позже
Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, что на федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на организации жилищно-коммунального хозяйства. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 17 марта 2017 г. представить в Минтруд мотивированный письменный отказ.

17 февраля 2017 года в Российской газете опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруда») о присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 - 2019 гг. («Соглашение»).

Соглашение действует в отношении:
  • организаций жилищно-коммунального хозяйства, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения «ОООР ЖКК» («Объединение»);
  • организаций жилищно-коммунального хозяйства, не являющихся членами Объединения, но уполномочивших Объединение от их имени заключить Соглашение;
  • иных организаций жилищно-коммунального хозяйства, если такие организации не представили в Минтруд до 17.03.2017 г. мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению.

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей.

  • Использование индекса потребительских цен для пересмотра тарифных ставок (п. 2.4).
  • По согласованию с профсоюзом вводятся и пересматриваются трудовые функции, нормы и нормативы, изменяются условия оплаты труда (пп. 2.13, 7.5.8).
  • Повышенная доплата за ночную работу – 40% тарифной ставки / оклада (2.8.2.1).
  • Выплата единовременного пособия в случаях (п. 4.3.1.):
  • гибели работника на производстве по вине работодателя и отсутствии вины работника на каждого его иждивенца в размере годового заработка погибшего, но не менее 500 тысяч рублей на всех иждивенцев в совокупности;
  • установления инвалидности в результате увечья по вине работодателя и отсутствии вины работника или профессионального заболевания в размерах:
а) инвалидам 1 группы не менее 75 % годового заработка;
б) инвалидам 2 группы не менее 50 % годового заработка;
в) инвалидам 3 группы не менее 30 % годового заработка. 
  • Определение наименований должностей, специальностей и трудовых функций работников с учетом утвержденных в установленном порядке профессиональных стандартов (п. 7.5.8). 
  • Предоставление первичным профсоюзным организациям помещений с оборудованием, отоплением, освещением, уборкой, транспортных средств, оргтехники, средств связи (п. 7.5.11).

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд до 17.03.2017 г. включительно.

Если мотивированный отказ будет получен Минтрудом с нарушением срока, работники будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а инспекции вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.  

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

29.11.2021
Антимонопольный клуб провел хакатон по комплаенсу
25.11.2021
Константин Шарловский принял участие в круглом столе Ассоциации Российских Фарма...
17.11.2021
Наталья Присекина назначена руководителем МКАС при ТПП РФ во Владивостоке
18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters