Изменения в условиях привлечения на работу иностранных граждан

Компания «Пепеляев Групп» сообщает об изменениях в условиях привлечения иностранных граждан в качестве работников: расширен перечень должностей, на которые не распространяются квоты; приглашающая сторона с 1 января 2011 года не будет уплачивать госпошлину за постановку иностранных граждан на миграционный учет.

1. Расширен перечень должностей иностранных граждан, на которые в 2010 году не распространяются квоты на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации

21 августа 2010 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ N 482н, устанавливающий новый перечень должностей иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии, на которые в 2010 году квоты не распространяются .

Перечень включает в себя преимущественно должности руководителей, кроме того в него по-прежнему включены должности директора представительства и директора филиала.

Отметим, что перечень был расширен до 30 позиций и включил 8 новых должностей, которые, как правило, редко используются в бизнес-среде:

1. доцент
2. заведующий лабораторией (научно-исследовательской)
3. научный сотрудник (в области права)
4. научный сотрудник (в области социологии)
5. научный сотрудник (в области экономики)
6. научный сотрудник (в области философии, истории и политологии)
7. начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории
8. старший преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах).

2. С 1 января 2011 года компания-работодатель не будет уплачивать государственную пошлину за постановку иностранного гражданина на миграционный учет

В связи с внесением изменений в Налоговый кодекс РФ (Федеральный закон от 27.07.2010 № 229-ФЗ) отменяется действие пунктов 20 и 21 статьи 333.28 главы 25.3 Налогового кодекса РФ, а именно – оплата государственной пошлины за постановку иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания (2 рубля за каждые сутки пребывания, но не более 200 рублей), а также за продление срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства (2 рубля за каждые сутки пребывания, но не более 600 рублей).

Вышеуказанные изменения вступят в силу с 1 января 2011 года. Это означает, что с 1 января 2011 года приглашающая сторона (как правило, работодатель) более не обязана уплачивать вышеуказанные пошлины за каждые сутки пребывания иностранного гражданина в РФ или за продление его пребывания в РФ.

Таким образом, будут сокращены расходы приглашающей стороны на оплату и подсчет количества дней пребывания иностранного гражданина на территории РФ и связанные с этим административные издержки.

[1] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2010 N 482н «О внесении изменений в приложение к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 декабря 2009 года №1010н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2010 год»  (Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2010 г. N 18019).

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по j.borozdna@pgplaw.ru; Екатерине Козловой, Специалисту по миграционным вопросам, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e.kozlova@pgplaw.ru

 в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 333-07-17 либо по s.spasennov@pgplaw.ru