Между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области заключено Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2018-2020 годы[1].
Соглашение было опубликовано на сайте Правительства Московской области 26 декабря 2017 года[2].
Соглашение распространяется на компании, являющиеся членами Московского областного союза промышленников и предпринимателей («Союз»), а также на компании, которые не являются членами Союза, но уполномочили Союз от их имени заключить данное Соглашение.
Соглашение содержит ряд дополнительных обязательств работодателей, к примеру, пункт 6.1.15 Соглашения предусматривает обязанность работодателей не позднее I квартала 2018 года обеспечить заключение коллективных договоров, предусматривая в них ряд обязательных условий, в том числе:
- размер индексации заработной платы не ниже темпов роста потребительских цен;
- порядок установления соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате работников организации в кратности от 1 до 6.
Министерство социального развития Московской области, как уполномоченный орган, вправе (но не обязан) предложить компаниям, ведущим деятельность в Московской области, присоединиться к Соглашению. Такое предложение подлежит обязательному официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования[3]. После публикации предложения о присоединении к Соглашению, у компаний будет 30 календарных дней для отказа от присоединения к Соглашению путем направления в Минсоцразвития Московской области своего мотивированного письменного отказа.
Вместе с тем, по информации, полученной в устной форме от представителей Министерства социального развития Московской области, Министерство не планирует предлагать присоединяться к данному Соглашению работодателям, не участвовавшим в его заключении. Таким образом, оно действует только в отношении компаний, являющихся членами Союза, либо уполномочивших Союз от их имени заключить Соглашение.
Последствия для компаний
На текущий момент Соглашение не распространяется на компании, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения).
Мы рекомендуем компаниям, которые ведут или планируют вести деятельность в Московской области, иметь в виду факт наличия данного Соглашения, а также периодически отслеживать информацию о возможной публикации предложения присоединиться к Соглашению.
В случае, если Минсоцразвития Московской области все-таки примет решение о публикации предложения о присоединении к данному Соглашению, компании смогут отказаться от присоединения к нему. Для этого не позднее 30 дней с даты публикации предложения о присоединении им необходимо направить в Минсоцразвития свой мотивированный письменный отказ (см. ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ, п. 4 ст. 19 Закона Московской области от 31 марта 1999 года № 15/99-ОЗ).
Помощь консультантов
Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку в случае необходимости оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.
[1] Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области на 2018-2020 годы № 191 от 19 декабря 2017 года.
[2] http://mosreg.ru/dokumenty/normotvorchestvo/perechen-dogovorov-i-soglasheniy-mo/2017/26-12-2017-16-15-36-moskovskoe-oblastnoe-trekhstoronnee-regionalnoe-so
[3] Пункт 3 статьи 19 Закона Московской области от 31.03.1999 № 15/99-ОЗ «О социальном партнерстве в Московской области».
