Загрузка...
16.09.2019
1 мин. на чтение

изменились формы уведомлений по иностранным работникам

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает об изменении форм для уведомления работодателями органов МВД о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками, а также об исполнении обязанности по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам (ВКС).

С 9 сентября 2019 г. работодатели, привлекающие иностранных работников, должны в предусмотренных законом случаях предоставлять сведения в органы МВД по новым формам. Новые формы и порядок их заполнения установлены Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363.

Состав подаваемых сведений и порядок их подачи, включая сроки, остались без изменений. Новые формы утверждены с целью разрешения некоторых проблем, которые возникали на практике. Так, в формах появилось больше места для отражения необходимой информации (например, в форме уведомления о выплате заработной платы ВКС). Если же места для информации все равно будет недостаточно, Приказ вводит форму дополнительного листа для отражения недостающей информации.

Формы уведомлений, состоящие из нескольких листов, прошиваются, нумеруются и заверяются компанией на обороте последнего листа. Требование о прошивке на практике существовало и ранее, но теперь оно закреплено нормативно.

О чем подумать, что сделать

Комментарий ПГ

Обращаем внимание, что подача уведомлений в срок, но по старым формам является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушения формы уведомления. Суммы штрафов на организацию за данное нарушение составляют от 400 000 до 800 000 рублей (в Москве и Санкт-Петербурге – до 1 000 000 рублей) в отношении каждого уведомления, поданного не по актуальной форме (п. 3,5 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).


Компаниям, привлекающим иностранных работников, следует учесть в работе утвержденные изменения и проконтролировать использование новых форм, начиная с 9 сентября 2019 г.

Помощь консультантов

Специалисты юридической компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую правовую поддержку по всем вопросам, связанным с привлечением иностранных работников.

Специалисты компании обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и миграционного законодательства.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

15.02.2023

Борьба с изменением климата (глобальным потеплением). Киотский протокол и Парижское соглашение.

Видео Натальи Стениной о том, как страны борются с быстрым изменением климата. О международных соглашениях: о Киотском протоколе и Парижском соглашении.

Смотреть

06.03.2023

Мораторий на проверки ГИТ. Когда в компанию придут, несмотря на ограничения

В статье — алгоритмы действий работодателя на случай, если ГИТ сообщит о проверке, профилактическом визите или выдаст предостережение....

03.02.2023

Эксперты обсудили изменения в трудовом законодательстве на встрече клуба работодателей Петербурга

В 2023 году вступил в силу ряд изменений в трудовом законодательстве: требования к правилам и инструкциям по охране труда,...

12.01.2023

Дистанционные работники. Какие особенности учитывать при увольнении

Партнер «Пепеляев Групп» Анна Берлина и помощник юриста Александра Лебедева проанализировали судебную практику по спорам...

05.01.2023

Сократили на работе: защищаем свои права

Если работодатель действовал недобросовестно, то сотруднику могут восстановить срок для обращения в суд. Ведь работник —...