Загрузка...

30 апреля 2013 года истекает срок подачи заявок работодателей о потребности в иностранных работниках на 2014 год

05.04.2013
2 мин.
на чтение
Прочитать позже
Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает, что компаниям, которые планируют привлекать иностранных работников в 2014 году, необходимо подать заявки о потребности в иностранных работниках не позднее 30 апреля 2013 года (далее – «Заявки»).

Своевременное направление Заявки является необходимым предварительным условием для обеспечения возможности получить квоту на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности и, в дальнейшем, разрешения на привлечение и использование иностранных работников в 2014 году. При этом, к сожалению, участие в заявочной кампании не гарантирует предоставления квот и, соответственно, получения миграционных разрешений. 

Работодатели, которым необходимо внести изменения в уже полученные квоты на текущий 2013 год, также могут подать соответствующую Заявку до 30 апреля. 

Для подачи Заявки работодателям следует выполнить следующие основные действия:
  • зарегистрировать компанию на сайте www.migrakvota.gov.ru;
  • заполнить электронную заявку на сайте;
  • распечатать заполненную заявку в двух экземплярах;
  • направить распечатанную заявку в уполномоченный орган субъекта РФ, на территории которого предполагается трудовая деятельность иностранных граждан.

Напоминаем, что наличие квоты и разрешения на привлечение иностранных работников являются необходимыми для привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности как на основании трудовых, так и на основании гражданско-правовых договоров. 

При этом требование о наличии у работодателя квоты не применяется в отношении квалифицированных специалистов, перечень должностей которых утверждается на ежегодной основе , а также в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов («ВКС»). 

Дополнительно рекомендуем работодателям проверить сроки действия текущих разрешительных документов иностранных сотрудников, чтобы своевременно планировать необходимые дальнейшие действия по оформлению трудовых отношений с ними, включая прекращение трудовых договоров.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:


В  Москве – к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail: info@pgplaw.ru

В  Санкт-Петербурге – к Александру Коркину, старшему юристу «Пепеляев Групп» (Спб), по тел.: (812) 640-60-10 либо по e-mail: spb@pgplaw.ru

В Красноярске - к Егору Лысенко, руководителю сибирского отделения «Пепеляев Групп», по тел. +7 (391) 277-73-00 либо по e-mail: e.lysenko@pgplaw.ru

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

05.12.2022
Уроки по комплаенсу с регулятором
05.12.2022
Практики и отраслевые группы «Пепеляев Групп» продемонстрировали выдающиеся резу...
02.12.2022
БФ «Содействие лекарственному обеспечению» учрежден при поддержке «Пепеляев Груп...
11.11.2022
XVII Сибирский налоговый форум прошел в Кемерово 10-11 ноября
09.11.2022
Айдар Султанов присоединился к команде «Пепеляев Групп»
21.10.2022
В Госдуму внесен законопроект по итогам кейса ПАО «Т Плюс», выигранного ранее в ...
11.10.2022
Команда «Пепеляев Групп» на SibLegalWeek
11.10.2022
Оставлено в силе определение АС Красноярского края о мировом соглашении между НТ...
X

25 антикризисных задач

которые мы можем решить
вместе с вами


Узнать