30 апреля 2013 года истекает срок подачи заявок работодателей о потребности в иностранных работниках на 2014 год
Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает, что компаниям, которые планируют привлекать иностранных работников в 2014 году, необходимо подать заявки о потребности в иностранных работниках не позднее 30 апреля 2013 года (далее – «Заявки»).
Своевременное направление Заявки является необходимым предварительным условием для обеспечения возможности получить квоту на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности и, в дальнейшем, разрешения на привлечение и использование иностранных работников в 2014 году. При этом, к сожалению, участие в заявочной кампании не гарантирует предоставления квот и, соответственно, получения миграционных разрешений.
Работодатели, которым необходимо внести изменения в уже полученные квоты на текущий 2013 год, также могут подать соответствующую Заявку до 30 апреля.
Для подачи Заявки работодателям следует выполнить следующие основные действия:
- зарегистрировать компанию на сайте www.migrakvota.gov.ru;
- заполнить электронную заявку на сайте;
- распечатать заполненную заявку в двух экземплярах;
- направить распечатанную заявку в уполномоченный орган субъекта РФ, на территории которого предполагается трудовая деятельность иностранных граждан.
Напоминаем, что наличие квоты и разрешения на привлечение иностранных работников являются необходимыми для привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности как на основании трудовых, так и на основании гражданско-правовых договоров.
При этом требование о наличии у работодателя квоты не применяется в отношении квалифицированных специалистов, перечень должностей которых утверждается на ежегодной основе , а также в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов («ВКС»).
Дополнительно рекомендуем работодателям проверить сроки действия текущих разрешительных документов иностранных сотрудников, чтобы своевременно планировать необходимые дальнейшие действия по оформлению трудовых отношений с ними, включая прекращение трудовых договоров.
Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:
В Москве – к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail: info@pgplaw.ru
В Санкт-Петербурге – к Александру Коркину, старшему юристу «Пепеляев Групп» (Спб), по тел.: (812) 640-60-10 либо по e-mail: spb@pgplaw.ru
В Красноярске - к Егору Лысенко, руководителю сибирского отделения «Пепеляев Групп», по тел. +7 (391) 277-73-00 либо по e-mail: e.lysenko@pgplaw.ru
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q
