Трудовое и миграционное право
Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений.
Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития компании. Эффективные юридические механизмы, регулирующие взаимоотношения между компанией и ее сотрудниками, позволяют компании минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса.
Практика трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» является одной из сильнейших в России и входит в тройку лидеров по данным ведущих международных рейтингов. Мы консультируем клиентов по любым вопросам применения трудового и миграционного законодательства, а также предлагаем наиболее эффективные и безопасные механизмы решения задач, учитывающие специфику бизнеса наших клиентов.
Наши услуги
- Консультирование по широкому спектру общих вопросов трудового и миграционного права
- Консультирование по вопросам оптимизации и реструктуризации персонала, разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобождения персонала
- Правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
- Представление интересов клиентов в отношениях с государственными органами
- Консультирование по вопросам, связанным с оформлением иностранных сотрудников
- Мониторинг изменений трудового законодательства
- Мониторинг «антивирусных» ограничений
- Перевод трудовых договоров и других юридических документов на английский язык
Обращаем внимание, что недавние поправки в ТК РФ изменили правила установления и выплаты премий. Сейчас работодателям важно:
-
привести положения о премировании в соответствие с обновленными нормами;
-
пересмотреть условия выплаты премий для минимизации рисков трудовых споров и оптимизации системы премирования в целом;
-
убедиться, что условия премирования исключают дискриминацию;
-
правильно настроить KPI на новый отчетный период.
Мы поможем:
-
провести аудит локальных актов по оплате труда и премированию;
-
адаптировать положения под новые законодательные требования;
-
разработать прозрачную, мотивирующую и юридически надёжную систему премий или помочь скорректировать «высокорисковые» элементы действующей;
-
ответить на любые другие вопросы в сфере трудового права.
Если тема премирования актуальна для вас, свяжитесь с руководителем практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталией Кузнецовой: v.kuznetsova@pgplaw.ru
Telegram-канал по трудовому праву: @pgEmployment