Одновременное ведение целого ряда сложных судебных споров с конфликтным работником

Команда практики одновременно сопровождала несколько судебных споров высокотехнологичной ИТ-компании с конфликтным работником, связанных с оспариванием более десятка дисциплинарных взысканий и заработной платой. Наши юристы прорабатывали в ежедневном формате стратегию взаимодействия с конфликтным работником, помогали решать вопросы, связанные с отказом работника от исполнения своих должностных обязанностей и причинения работником разного рода проблем компании. 

В результате удалось переломить подход судов в кассационной инстанции, а затем в ходе многоступенчатых переговоров наши юристы успешно разрешили затянувшийся конфликт. Между компанией и работником было заключено мировое соглашение, закрывающее все судебные иски работника, а также подписано соглашение о расторжении трудового договора, исключающее какие-либо претензии к работодателю и предусматривающее инструменты защиты работодателя на будущее.