Загрузка...

«Пепеляев Групп» публикует результаты международного исследования о гендерном неравенстве в оплате труда

15.11.2018
Команда практики трудового права «Пепеляев Групп» приняла участие в подготовке российской главы международного обзора, посвященного гендерному неравенству в оплате труда (International Gender Pay Gap Project). Проект инициирован международной юридической фирмой Pinsent Masons.

В обзор включена информация о гендерном неравенстве в оплате труда в различных странах, а также о наличии государственного регулирования этой сферы. В исследовании приняли участие 24 страны. 


Отправить статью

Возврат к списку

16.10.2026
Экспертный центр «Деловой России» под руководством Юлии Литовцевой выступил с ин...
15.10.2026
Валентина Орлова вновь вошла в состав Общественного совета при Роспатенте
09.10.2026
Рустем Ахметшин выступил на конференции по международному налогообложению и тран...
08.10.2026
В офисе «Пепеляев Групп» во Владивостоке состоялась встреча с делегацией КНР
02.10.2026
«Пепеляев Групп» добилась победы в Верховном Суде в споре УГМК с ФНС России
30.09.2026
«Пепеляев Групп» отмечена в рейтинге ИД «Коммерсантъ» в сфере private wealth
29.09.2026
Опыт решения внешнеторговых споров обсудили на Тихоокеанском международном конгр...
24.09.2026
«Пепеляев Групп» и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Приморском к...