Загрузка...
08.06.2023
1 мин. на чтение

Завершился Петербургский правовой саммит

31 мая – 2 июня в музее «Эрарта» прошел Петербургский правовой саммит. Юристы обсудили проблемы профессии: стандарты работы юристов, необходимые навыки для руководителей юридических департаментов, борьбу со стрессом.

Одна из главных тем саммита – стандарты работы юристов. Президент Адвокатской палаты Воронежской области, вице-президент ФПА Олег Баулин предупредил, что никуда от них не деться. Вопрос в том, их спустит сверху Минюст или выработает само юридическое сообщество. Управляющий партнер «Пепеляев Групп» Сергей Пепеляев отметил важность отстоять именно второй вариант, так как цель стандарта – в том числе оградить влияние извне и навязывание порядка работы со стороны государства.

Что касается дистанционной работы из-за рубежа, то за ее организацию компании пока не штрафуют. Об этом рассказала Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп». «Суды "за" дистанционную работу из-за границы, они признают ее законной», – отметила Кузнецова.

Источник: Коммерсантъ

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Сергей Пепеляев
Управляющий партнер
s.pepeliaev@pgplaw.ru
Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

10.07.2025

Что нужно знать о периодическом медосмотре фармспециалистам

В редакцию «Аптекаря» пришел вопрос о правилах прохождения периодического медосмотра от сотрудника розничной аптеки (без...

08.07.2025

ФНС усиливает контроль за выплатой зарплат в конвертах. Кто в зоне риска

По данным судебной статистики, за последние 2 года выплаты зарплат в конвертах увеличились. Как на нарушения реагирует ФНС,...

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...