Загрузка...
21.05.2025
1 мин. на чтение

Воспрепятствование профдеятельности и двойной контроль: проблемы адвокатов

На прошедшей в рамках ПМЮФ-2025 сессии «‎Независимость адвокатуры»‎ представители профсообщества обсудили проблемы в этой области и выдвинули конкретные предложения по их решению.

Управляющий партнер «Пепеляев Групп» Сергей Пепеляев отметил, что право принимать акты о регулировании – это одновременно и обязанность. Правами надо активно пользоваться, иначе их можно лишиться, предупредил он. По наблюдениям Пепеляева, Кодекс профэтики это живой инструмент, а стандарты «‎еле дышат». За девять лет приняли всего четыре небольших документа, только два опубликованы в СПС.

Должным авторитетом они не пользуются, спроса нет на них, констатировал спикер. Этика предохраняет адвокатуру от внутреннего разложения, а у стандартов другая задача – защита от внешней агрессии, от навязывания правил игры. По этой причине Пепеляев считает крайне важным уделить должное внимание их разработке.

«Стандарт – это обычай деловой практики, слабый, но все же источник права. Это значит, что ссылаться в суде на стандарты гораздо эффективнее, чем на методические рекомендации».


Источник: Право.ру


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

30.07.2025

Кассация: кредитор вправе требовать ответственности контролирующих лиц брошенного бизнеса

Кассация разъяснила правила доказывания при рассмотрении исков о привлечении участников и руководителей компаний к субсидиарной...

29.07.2025

Как руководителю премировать себя правильно

За несколько лет руководитель выписал себе и своему заместителю премии на 71,8 млн руб. Совет директоров решил их оспорить,...

28.07.2025

ВС решил, что налоговый арест не дает залоговый приоритет в банкротстве

Налоговый орган арестовал имущество компании. После возбуждения дела о банкротстве он потребовал признать его требования...

28.07.2025

Депутаты предложили повысить МРОТ вдвое

В Госдуму внесен законопроект об увеличении МРОТ до 50 тыс. руб. с 2026 года. В случае принятия документа работодателям ...