Загрузка...
19.08.2021
1 мин. на чтение

Воспользуйтесь опытом коллег, если не получается выполнить требования о вакцинации

В 63 регионах власти ввели требования по вакцинации. В большинстве из них крайними оказались работодатели. Их оставили без выбора: либо привить большую часть сотрудников, либо платить большие штрафы и приостановить работу на 90 суток. И если изначально требовали привить 60 процентов сотрудников, то в конце июля Минтруд и Роспотребнадзор заговорили уже о 80 процентах. В одной из компаний ввели правило: не брать непривитых сотрудников на корпоратив. Особенно убедительно выглядит, если он проходит за границей, а без прививок или тестов на COVID-19 туда не пускают.

По мнению старшего юриста практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталии Кузнецовой, законность таких действий со стороны работодателя зависит от того, каким образом урегулирован вопрос проведения и доступа на корпоративы на уровне локальных нормативных актах компании.

Источник: Главбух

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

07.03.2025

Новости недвижимости и строительства: практика КС РФ за 2024, эскроу-счета в частном строительстве

В этом выпуске Наталья Стенина, партнер и руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», расскажет про запрет на использование иностранных слов в на...

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...