Загрузка...
19.08.2021
1 мин. на чтение

Воспользуйтесь опытом коллег, если не получается выполнить требования о вакцинации

В 63 регионах власти ввели требования по вакцинации. В большинстве из них крайними оказались работодатели. Их оставили без выбора: либо привить большую часть сотрудников, либо платить большие штрафы и приостановить работу на 90 суток. И если изначально требовали привить 60 процентов сотрудников, то в конце июля Минтруд и Роспотребнадзор заговорили уже о 80 процентах. В одной из компаний ввели правило: не брать непривитых сотрудников на корпоратив. Особенно убедительно выглядит, если он проходит за границей, а без прививок или тестов на COVID-19 туда не пускают.

По мнению старшего юриста практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталии Кузнецовой, законность таких действий со стороны работодателя зависит от того, каким образом урегулирован вопрос проведения и доступа на корпоративы на уровне локальных нормативных актах компании.

Источник: Главбух

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

20.02.2025

Китайская правовая система: законы или прецеденты, инвестиции, налоговые льготы, недвижимость и др

Наталья Стенина, партнер «Пепеляев Групп», берет интервью у юристов одной из самых крупных юридических компаний Китая.

Смотреть

05.05.2025

Трудовые vs гражданские отношения. Как регулируется работа платформенных занятых

Оборотная сторона удобства сервисов такси, онлайн-доставки и маркетплейсов — отсутствие специального законодательного регулирования...

16.04.2025

Кто тут злоупотребляет? Работников подозревают в махинациях с правами

Может ли работник злоупотреблять правом в трудовых отношениях? Точка зрения профсоюзов на этот вопрос неизменна много лет:...

08.04.2025

Спорная должность. Некорректное оформление трудовой может поставить крест на карьере фармспециалиста

Провизор из Курска, имея действующую аккредитацию провизора, устроилась на работу фармацевтом в Курский территориальный ...

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...