Загрузка...
20.05.2024
менее минуты на чтение

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить на другую работу во время простоя предприятия и приостанавливать договоры на основном месте работы. Законопроект поступил на рассмотрение Госдумы. Им предлагается урегулировать ситуации, когда сотрудники трудоустраиваются на короткий срок и у них возникают сложности с документальным оформлением работы.

Приостановка трудового договора - редкое и ранее не используемое в обычной практике явление, говорит Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп". Оно применялось только у спортсменов и сотрудников, призванных на военную службу.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

23.05.2025

Интервью с Нарине Хачатрян - руководителем налоговой практики «Пепеляев Групп»

Интервью с  руководителем налоговой практики «Пепеляев Групп» Нарине Хачатрян.

Смотреть

04.06.2025

Суд восстановил работника. Как действовать, если работодатель собирается обжаловать решение суда

В статье партнера, руководителя практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анны Берлиной — подсказки, как...

26.05.2025

Внимание: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Статья и чек-лист о том, как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.

15.05.2025

Как работники злоупотребляют своими правами

Тему раскрывает руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», к.ю.н., Виталия Кузнецова...

05.05.2025

Трудовые vs гражданские отношения. Как регулируется работа платформенных занятых

Оборотная сторона удобства сервисов такси, онлайн-доставки и маркетплейсов — отсутствие специального законодательного регулирования...