Загрузка...
12.11.2016
менее минуты на чтение

Протокол о смене генерального директора ООО

Когда применяется. 


Для начала трудовых отношений с руководителем ООО недостаточно заключить трудовой договор. Сначала его нужно избрать на должность. 


На что обратить внимание. 


Созвать внеочередное общее собрание участников общества может сам руководитель. О собрании нужно уведомить каждого участника общества заказным письмом. Срок - не позднее чем за 30 дней до дня собрания. В уведомлении указывают время и место проведения общего собрания и предлагаемую повестку дня (п. 1 ст. 36 Закона № 14-ФЗ). Другие подробности в статье юриста «Пепеляев Групп» Юлии Жижериной. 

Читать полностью - «Трудовые споры»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...

04.06.2025

Суд восстановил работника. Как действовать, если работодатель собирается обжаловать решение суда

В статье партнера, руководителя практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анны Берлиной — подсказки, как...

26.05.2025

Внимание: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Статья и чек-лист о том, как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.