Купить поддельный диплом и стать фармацевтом/провизором на бумаге сегодня не представляет особых проблем. Для этого достаточно иметь в кошельке 20 тыс. руб. Рассказываем, почему не стоит этого делать.
Комментирует Таисия Кубрина, юрист практики фармацевтика и здравоохранение компании «Пепеляев Групп»: «Работодатель вправе уволить работника, предъявившего поддельные документы об образовании при трудоустройстве. Такое право работодателю предоставлено п.11 ст.81 Трудового кодекса, который защищает интересы работодателя при предоставлении работником любых подложных документов при его приеме на работу. Уволить по статье за подлог диплома можно, если будет доказан сам факт фальсификации документа.
Работодатель также обязан предупредить, что наличие соответствующего образования является необходимым условием для устройства на работу. Кроме того, сама должность предполагает наличие определенного диплома, т.е. такое требование описано в квалификационной характеристике той или иной должности.
Для работников здравоохранения квалификационные характеристики должностей содержатся в приказе Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010. Должность «фармацевт» в этом приказе указана. На нее может быть назначен только специалист со средним профессиональным образованием по специальности «Фармация».
Использование поддельного диплома в соответствии с ч.5 ст.327 УК РФ может быть признано преступлением. Виновному за его совершение может грозить наказание в виде штрафа от 80 тыс. руб. до 6-месячного заработка, исправительных работ до 480 часов, исправительных работ до двух лет или арест на срок до шести месяцев.
Для уголовной квалификации должно быть доказано умышленное использование поддельного документа для получения каких-либо привилегий. Например, если наличие диплома об образовании позволяет претендовать на более высокую должность, более высокий уровень зарплаты или в компании предусмотрены дополнительные выплаты за его наличие.
Привлечь к уголовной ответственности можно работника на протяжении всего срока его трудоустройства. Согласно разъяснениям Верховного суда двухлетний срок исковой давности начнет свое действие только после того, как использование поддельного документа прекратится».
Источник: «Фармацевтический вестник»
Комментирует Таисия Кубрина, юрист практики фармацевтика и здравоохранение компании «Пепеляев Групп»: «Работодатель вправе уволить работника, предъявившего поддельные документы об образовании при трудоустройстве. Такое право работодателю предоставлено п.11 ст.81 Трудового кодекса, который защищает интересы работодателя при предоставлении работником любых подложных документов при его приеме на работу. Уволить по статье за подлог диплома можно, если будет доказан сам факт фальсификации документа.
Работодатель также обязан предупредить, что наличие соответствующего образования является необходимым условием для устройства на работу. Кроме того, сама должность предполагает наличие определенного диплома, т.е. такое требование описано в квалификационной характеристике той или иной должности.
Для работников здравоохранения квалификационные характеристики должностей содержатся в приказе Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010. Должность «фармацевт» в этом приказе указана. На нее может быть назначен только специалист со средним профессиональным образованием по специальности «Фармация».
Использование поддельного диплома в соответствии с ч.5 ст.327 УК РФ может быть признано преступлением. Виновному за его совершение может грозить наказание в виде штрафа от 80 тыс. руб. до 6-месячного заработка, исправительных работ до 480 часов, исправительных работ до двух лет или арест на срок до шести месяцев.
Для уголовной квалификации должно быть доказано умышленное использование поддельного документа для получения каких-либо привилегий. Например, если наличие диплома об образовании позволяет претендовать на более высокую должность, более высокий уровень зарплаты или в компании предусмотрены дополнительные выплаты за его наличие.
Привлечь к уголовной ответственности можно работника на протяжении всего срока его трудоустройства. Согласно разъяснениям Верховного суда двухлетний срок исковой давности начнет свое действие только после того, как использование поддельного документа прекратится».
Источник: «Фармацевтический вестник»
