Загрузка...
29.10.2018
менее минуты на чтение

Некоторые особенности расторжения трудового договора с иностранным специалистом

Все чаще крупный бизнес, нанимая иностранных специалистов, сталкивается с проблемами при увольнении таких работников. Несмотря на то, что основания и правила расторжения трудового договор для таких случае довольно прозрачно представлены в российском трудовом законодательстве, на практике встречаются нетипичные ситуации, когда необходимо применять комплексный анализ положений законодательства, а также учитывать актуальную правоприменительную практику для принятия работодателем правильных решений и исключения или снижения рисков последующего оспаривания работником своего увольнения в суде. Подробности – в статье юриста «Пепеляев Групп» Виталии Кузнецовой. 


Источник: COLEMAN DIALOGUES


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

20.03.2025

Майнинг биткоина в РФ: новый закон о майнинге, налогообложение, биткоин как криптоактив, перспективы

Андрей Терещенко, партнер «Пепеляев Групп», встретился с Сергеем Безделовым, директором Ассоциации промышленного майнинга, чтобы обсудить существенные законодательные изм...

Смотреть

16.04.2025

Кто тут злоупотребляет? Работников подозревают в махинациях с правами

Может ли работник злоупотреблять правом в трудовых отношениях? Точка зрения профсоюзов на этот вопрос неизменна много лет:...

08.04.2025

Спорная должность. Некорректное оформление трудовой может поставить крест на карьере фармспециалиста

Провизор из Курска, имея действующую аккредитацию провизора, устроилась на работу фармацевтом в Курский территориальный ...

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...