Загрузка...
29.10.2018
менее минуты на чтение

Некоторые особенности расторжения трудового договора с иностранным специалистом

Все чаще крупный бизнес, нанимая иностранных специалистов, сталкивается с проблемами при увольнении таких работников. Несмотря на то, что основания и правила расторжения трудового договор для таких случае довольно прозрачно представлены в российском трудовом законодательстве, на практике встречаются нетипичные ситуации, когда необходимо применять комплексный анализ положений законодательства, а также учитывать актуальную правоприменительную практику для принятия работодателем правильных решений и исключения или снижения рисков последующего оспаривания работником своего увольнения в суде. Подробности – в статье юриста «Пепеляев Групп» Виталии Кузнецовой. 


Источник: COLEMAN DIALOGUES


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

22.08.2023

Главные новости недвижимости. Выпуск 4

Наталья Стенина, партнер, руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», разберет главные новости недвижимости и строительства.

Смотреть

09.08.2023

Специальные соцвыплаты и отпуск: Как рассчитать и на что обратить внимание

Некоторые медработники пожаловались на некорректность начисления специальных социальных выплат в летние месяцы во время ...

08.08.2023

Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Налоговые поправки, которые важно знать кадровику

Что изменится в кадровой работе, когда депутаты утвердят дистанционный труд из-за границы. Новые требования планируют...

07.08.2023

Квотирование рабочих мест для молодежи. Как компании накапливают миллионные долги, не зная об этом

Старший юрист «Пепеляев Групп» Екатерина Мартемьянова и младший юрист Александра Лебедева рассказали, почему московские ...

07.08.2023

Свобода слова vs запрет на публичные высказывания. Когда работника можно наказать за посты и интервью

Ведущий юрист «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов и младший юрист Александра Лебедева, объяснили, что может сделать работодатель,...