Юристы до сих пор воспринимают медиаторов как конкурентов, хотя на практике работают с ними в одной связке. Бизнес идет в медиацию решать конфликты и внедряет ее внутри профессиональных сообществ. Для кого-то процедура стала рабочим инструментом в международных спорах, для других — способом урегулирования внутри коммерческого арбитража. Адвокаты осваивают медиативные техники, а медиаторы решают конфликты в стенах суда. Комментирует партнер «Пепеляев Групп» Юрий Воробьев.
В «Пепеляев Групп» мы рассматриваем медиацию как отдельную услугу внесудебного урегулирования споров. Особенность работы в том, что у нас широкий пул клиентов из самых разных отраслей. Это, с одной стороны, создает проблему: мы вынуждены отказываться от дел из-за конфликта интересов. Но с другой стороны, это дает преимущество, потому что мы можем предложить помощь в разрешении споров между теми, с кем уже работаем.
За последнее время мы помогли урегулировать порядка пяти споров. В одном случае инициатива привлечь нас исходила от одной из сторон. Клиент прямо сказал, что доверяет нашей профессиональной оценке ситуации, и предложил другой стороне провести переговоры с нашим участием.
Медиация нужна, если это снижает нагрузку на суды и когда это стабилизирует гражданский оборот. Причин, по которой медиация не стала популярной, несколько.
Во-первых, никто не обещает, что медиация приведет к какому-либо результату. Стороны могут потратить время, деньги — и не договориться. А недобросовестная сторона вполне может использовать медиацию как инструмент затягивания.
Во-вторых, даже если соглашение заключено, его исполнение не всегда гарантированно. Сейчас можно удостоверить медиативное соглашение у нотариуса, что позволяет сделать его прямо исполнимым. Но и это не гарантия успеха, поскольку нотариальное удостоверение не защищает от оспаривания этого соглашения, как и любой другой сделки.
«Медиация в бизнесе — достаточно сложная процедура, в частности и с психологической точки зрения. Лицам, вовлеченным в исполнение контракта, достаточно сложно объяснить, что медиатор, не являющийся специалистом, поможет прийти к соглашению, которое не смог принять бизнес».
Медиация станет более востребованной в двух случаях: если процедура будет обязательной досудебной стадией разрешения конфликта или если неисполнение медиативного соглашения повлечет его принудительное исполнение. В противном случае медиация продолжит существовать в качестве института, который на практике применяется в отдельных конфликтах.
Источник:
Право.ру