Загрузка...
21.12.2016
1 мин. на чтение

Выручка с увольнений

Объем рынка трудового консалтинга в Петербурге оценивается в 141 млн рублей, его лидерами являются "Пепеляев групп", CLC, "Авара груп", Объединенная консалтинговая группа, "Дювернуа Лигал" и Emerging Markets Group.  

Один из драйверов роста в трудовом консалтинге в этом году — возросшее количество обращений клиентов за помощью в связи с участившимися проверками государственной трудовой инспекцией за соблюдением трудовых прав работников. "Большинство претензий проверяющих удается снять или устранить в ходе проведения проверки. Однако нередко приходится обжаловать предписания и штрафы в судах. В абсолютном большинстве случаев нам удается добиваться признания действий инспекторов незаконными", — подтверждает тренд Александр Коркин, руководитель группы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп" в Петербурге.

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

20.01.2025

Банкротство. Защита от «налоговой» субсидиарной ответственности. Юлия Литовцева

В этом ролике Юлия Литовцева, партнер и руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», расскажет о преодолении лицом, привлекаемым к с...

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...