Загрузка...
02.03.2022
6 мин. на чтение

Что приводит работодателей к фиаско в спорах о выплате зарплаты

В 2021 году суды удовлетворили около 96% исков о взыскании заработной платы в пользу работников. В чем работодатели не правы, на какие ошибки применения трудового права им стоит обратить внимание, расскажет ведущий юрист практики трудового и миграционного права ООО «Пепеляев Групп» Виталия Кузнецова.

Статистика Верховного суда о 96% удовлетворенных исков к работодателям может объясняться не только актуальностью вопроса или большим количеством нарушений со стороны компаний, но и общей тенденцией усиления защиты прав работников со стороны госорганов в условиях пандемии.

Предметом подобных споров являются как требования о взыскании индексации, оплаты за работу в выходной день и различных переработок, признании незаконным снижения заработной платы, так и требования о взыскании общей задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты.

Остановимся на некоторых аспектах таких судебных споров.

Полная версия статьи доступна подписчикам портала РБК Pro


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Виталия Кузнецова
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
v.kuznetsova@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

10.07.2025

Что нужно знать о периодическом медосмотре фармспециалистам

В редакцию «Аптекаря» пришел вопрос о правилах прохождения периодического медосмотра от сотрудника розничной аптеки (без...

08.07.2025

ФНС усиливает контроль за выплатой зарплат в конвертах. Кто в зоне риска

По данным судебной статистики, за последние 2 года выплаты зарплат в конвертах увеличились. Как на нарушения реагирует ФНС,...

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...