Загрузка...

15 января 2017 года – последний срок подачи ежегодного отчета частным агентством занятости о деятельности в 2016 году

28.12.2016
2 мин.
на чтение
Прочитать позже
Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает — частные агентства занятости («ЧАЗ») должны до 15 января 2017 представить в Роструд отчет о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) в 2016 году*.

Непредоставление отчета в установленный срок или включение в отчет заведомо ложных сведений является основанием для отзыва аккредитации ЧАЗ и исключение его из реестра**. При этом в случае включения в отчет заведомо ложных сведений повторное обращение ЧАЗ за аккредитацией будет возможно только через один год***.

В случае отзыва аккредитации у ЧАЗ проблемы могут возникнуть и у компаний, пользующихся их услугами, поскольку без действующей аккредитации ЧАЗ не сможет продолжать предоставлять своим клиентам временных работников.

По неофициальному мнению должностных лиц Роструда, 15 января 2017 г. – это срок, до которого в Роструд должен поступить ежегодный отчет ЧАЗ за 2016 год. Это означает, что ЧАЗ при отправке отчета по почте должен учитывать срок доставки, чтобы отчет поступил в орган аккредитации не позднее 15 января. Представители Роструда также заявили, что они не будут принимать ежегодные отчеты, датируемые 31 декабря 2016 г. или более ранней датой, так как в этом случае календарный год еще не истек.

Последствия для компаний

Поскольку ежегодные отчеты ЧАЗ подаются централизованно в Роструд, расположенный в Москве, ЧАЗам, особенно региональным, необходимо заранее продумать логистику своевременного предоставления ежегодного отчета. Поскольку 14 и 15 января 2017 г. будут выходными днями, мы рекомендуем подать ежегодный отчет в экспедицию Роструда не позднее пятницы, 13 января 2017 г.

Еще раз обращаем внимание, что если ежегодный отчет поступит в Роструд с опозданием или же поступит в срок, но будет содержать некорректные данные, ЧАЗ может быть лишено аккредитации, что повлечет негативные последствия не только для агентств, но и для компаний, пользующихся их услугами.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать юридическую поддержку при подготовке и подаче ежегодных отчетов в Роструд, а также по иным вопросам, связанным с деятельностью частных агентств занятости и предоставлением труда работников (персонала).

---
* См. п. 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2015 № 1165) (далее - «Правила»)). Форма отчета утверждена Приказом Минтруда России от 30.05.2016 № 265н.
** Подп. «е» п. 31 Правил.
*** Подп. «ж» п. 31, п. 32 Правил.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

11.11.2022
XVII Сибирский налоговый форум прошел в Кемерово 10-11 ноября
09.11.2022
Айдар Султанов присоединился к команде «Пепеляев Групп»
21.10.2022
В Госдуму внесен законопроект по итогам кейса ПАО «Т Плюс», выигранного ранее в ...
11.10.2022
Команда «Пепеляев Групп» на SibLegalWeek
11.10.2022
Оставлено в силе определение АС Красноярского края о мировом соглашении между НТ...
28.09.2022
Александр Виноградов в «Топ 100 директоров по персоналу»
15.09.2022
Внесудебное урегулирование спора между двумя клиентами компании
15.09.2022
Сайт «Пепеляев Групп» признан лучшим среди российских юридических фирм
X

25 антикризисных задач

которые мы можем решить
вместе с вами


Узнать